نموذج مقترح للعلاقة بين الجينات التنظيمية ودوافع العاملين نحو العمل : دراسة تطبيقية
| المصدر: | مجلة المحاسبة والإدارة والتأمين |
|---|---|
| الناشر: | جامعة القاهرة - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | المسدي، عادل عبدالمنعم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | مج 48, ع 72 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| الصفحات: | 51 - 120 |
| رقم MD: | 333521 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
عناصر مشابهة
-
أثر الجينات التنظيمية علي دوافع العاملين بمؤسسات التعليم العالي الولائية بالسودان : دراسة تطبيقية على جامعات (وادي النيل - القضارف - ستار - كردفان) 2008 - 2013م
بواسطة: أحمد، الطيب محمد زين منشور: (2015) -
محددات سلوكيات المواطنة التنظيمية دراسة تطبيقية على القطاع المصرفي بمحافظة الغربية
بواسطة: المسدي، عادل عبدالمنعم منشور: (2002) -
العوامل المؤثرة في الثقة التنظيمية المتبادلة بين القادة و المرؤوسين : دراسة تطبيقية
بواسطة: المسدي، عادل عبدالمنعم منشور: (2011) -
تأثير الجينات التنظيمية على الثقة التنظيمية: دراسة تطبيقية على العاملين بالمستشفيات الجامعية بجمهورية مصر العربية
بواسطة: اسماعيل، محمد يوسف محمد يوسف منشور: (2020) -
دور الجينات التنظيمية في تحسين مستوى الصحة التنظيمية بالبنوك التجارية المصرية: دراسة تطبيقية
بواسطة: عيد، أيمن عادل عبدالفتاح منشور: (2023)
