يجب تسجيل الدخول أولا
صوت الموظفين و ممارسات إدارة الموارد البشرية و دورهما في تحقيق ثلاثية العدالة و الثقة و الالتزام التنظيمي في القطاع الحكومي بعد أحداث ثورة 25 يناير 2011 : دراسة ميدانية
| المصدر: | المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة |
|---|---|
| الناشر: | جامعة عين شمس - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | كامل، رأفت وليم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع4 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الشهر: | أكتوبر |
| الصفحات: | 207 - 258 |
| ISSN: |
2636-2562 |
| رقم MD: | 334575 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
316
| المستخلص: |
استهدف البحث التعرف على طبيعة العلاقة بين الاستماع لصوت الموظفين، والدور المتوقع لممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق ثلاثية العدالة، والثقة، والالتزام التنظيمي في القطاع الحكومي بعد أحداث 25 يناير 2011. وقد تم اختيار عينة عشوائية من العاملين في القطاع الحكومي، وبلغ عدد المفردات المستجيبة 320 مفردة. وبينت النتائج أن هناك فروقاً معنوية بين الموظفين موضع البحث ترجع إلي مدي الاستماع لصوت الموظفين، ممارسات إدارة الموارد البشرية، العدالة التنظيمية، الثقة التنظيمية، والالتزام التنظيمي. كما تبين وجود أثر معنوي مباشر للمتغير الخاص بالاستماع لصوت الموظفين على الشعور بالعدالة التنظيمية من جهة، وعلى الثقة التنظيمية لديهم من جهة أخرى. وتبين أيضاً وجود تأثير معنوي موجب مباشر لممارسات إدارة الموارد البشرية على الشعور بالعدالة التنظيمية من جانب، وعلى الثقة التنظيمية(ولكنه تأثير غير معنوي وضعيف) من جانب أخر. تبين أيضاً وجود تأثير مباشر للثقة التنظيمية على الالتزام التنظيمي ولكنه تأثير سلبي وغير معنوي. أخيراً أشارت النتائج إلى وجود علاقة غير مباشرة معنوية وإيجابية بين كل من الاستماع لصوت الموظفين وبين ممارسات إدارة الموارد البشرية. |
|---|---|
| ISSN: |
2636-2562 |
عناصر مشابهة
-
العدالة التنظيمية وأهميتها في تحقيق أهداف المنظمة
بواسطة: نور الدين، عماد منشور: (2008) -
أثر مكونات العدالة التنظيمية على تعزيز الالتزام التنظيمي لدى العاملين: دراسة تطبيقية على العاملين بوزارة الاتصالات المصرية
بواسطة: الوكيل، إيمان محمد أحمد منشور: (2017) -
أثر العدالة التنظيمية على الالتزام التنظيمي للعاملين: دراسة حالة مديرية الديوان الوطني لتطهير المياه ONA - وادي ريغ تقرت
بواسطة: بوالانوار، الشريفة منشور: (2018) -
عدالة التعيينات بعد ثورتي 25 يناير و 30 يونيو
بواسطة: عبدالعال، جمال سيد منشور: (2014) -
Predicting Pro-Change And Anti-Change Behaviors : The Role Of Perceived Organizational Justice And Organizational Identification In International Non-Governmental Organizations
بواسطة: Abu Amra, Muhammad Salman منشور: (2013)
