| LEADER |
03264nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0921055 |
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b مصر
|
| 100 |
|
|
|a كامل، رأفت وليم
|q Kamel, Raafat William
|e مؤلف
|9 296929
|
| 245 |
|
|
|a صوت الموظفين و ممارسات إدارة الموارد البشرية و دورهما في تحقيق ثلاثية العدالة و الثقة و الالتزام التنظيمي في القطاع الحكومي بعد أحداث ثورة 25 يناير 2011 :
|b دراسة ميدانية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عين شمس - كلية التجارة
|c 2012
|g أكتوبر
|
| 300 |
|
|
|a 207 - 258
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a استهدف البحث التعرف على طبيعة العلاقة بين الاستماع لصوت الموظفين، والدور المتوقع لممارسات إدارة الموارد البشرية في تحقيق ثلاثية العدالة، والثقة، والالتزام التنظيمي في القطاع الحكومي بعد أحداث 25 يناير 2011. وقد تم اختيار عينة عشوائية من العاملين في القطاع الحكومي، وبلغ عدد المفردات المستجيبة 320 مفردة. وبينت النتائج أن هناك فروقاً معنوية بين الموظفين موضع البحث ترجع إلي مدي الاستماع لصوت الموظفين، ممارسات إدارة الموارد البشرية، العدالة التنظيمية، الثقة التنظيمية، والالتزام التنظيمي. كما تبين وجود أثر معنوي مباشر للمتغير الخاص بالاستماع لصوت الموظفين على الشعور بالعدالة التنظيمية من جهة، وعلى الثقة التنظيمية لديهم من جهة أخرى. وتبين أيضاً وجود تأثير معنوي موجب مباشر لممارسات إدارة الموارد البشرية على الشعور بالعدالة التنظيمية من جانب، وعلى الثقة التنظيمية(ولكنه تأثير غير معنوي وضعيف) من جانب أخر. تبين أيضاً وجود تأثير مباشر للثقة التنظيمية على الالتزام التنظيمي ولكنه تأثير سلبي وغير معنوي. أخيراً أشارت النتائج إلى وجود علاقة غير مباشرة معنوية وإيجابية بين كل من الاستماع لصوت الموظفين وبين ممارسات إدارة الموارد البشرية.
|
| 653 |
|
|
|a القطاع العام
|a إدارة الأفراد
|a الثقة التنظيمية
|a الالتزام التنظيمي
|a العدالة التنظيمية
|a مصر
|a ثورة 25 يناير 2011
|a تقييم الأداء
|a سلوك الموظفين
|a اتخاذ القرارات
|a القرارات الإدارية
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 004
|e Scientific Journal for Economic & Commerce
|f Al-Maġallah Al-ʿilmiyyah Lil-Iqtiṣād Wal Tiğārah
|l 004
|m ع4
|o 0527
|s المجلة العلمية للاقتصاد والتجارة
|v 042
|x 2636-2562
|
| 856 |
|
|
|u 0527-042-004-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 334575
|d 334575
|
