تقويم الأداء : وسيلة فعالة لتحسين النوعية في تنمية الموارد البشرية

المصدر:	الخدمة المدنية
الناشر:	وزارة الخدمة المدنية
المؤلف الرئيسي:	ديكسون، نانسي (مؤلف)
مؤلفين آخرين:	الفرس، سامي علي (مترجم) , الدايل، حمد عبدالرحمن (عارض)
المجلد/العدد:	ع 267
محكمة:	لا
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	2000
الشهر:	أغسطس
الصفحات:	34 - 35
ISSN:	15-3207
رقم MD:	348711
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	تقويم الأداء \| التنمية البشرية \| تحسين الأداء \| مقاييس الأداء \| الأساليب الإدارية
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01002nam a22002177a 4500
001	0946072
041		\|a ara
044		\|b السعودية
100		\|9 226575 \|a ديكسون، نانسي \|e مؤلف
245		\|a تقويم الأداء : \|b وسيلة فعالة لتحسين النوعية في تنمية الموارد البشرية
260		\|b وزارة الخدمة المدنية \|c 2000 \|g أغسطس
300		\|a 34 - 35
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a تقويم الأداء \|a التنمية البشرية \|a تحسين الأداء \|a مقاييس الأداء \|a الأساليب الإدارية
700		\|9 153618 \|a الفرس، سامي علي \|e مترجم
700		\|9 105179 \|a الدايل، حمد عبدالرحمن \|e عارض
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 009 \|l 267 \|m ع 267 \|o 0908 \|s الخدمة المدنية \|t Civil Service \|v 000 \|x 15-3207
856		\|u 0908-000-267-009.pdf
930		\|d n \|p n
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 32802705 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 348711 \|d 348711