ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > نظام تأديب الموظفين بين الواقع...>مارك

نظام تأديب الموظفين بين الواقع والمأمول

المصدر: الخدمة المدنية
الناشر: وزارة الخدمة المدنية
مؤلف: هيئة، التحرير (عارض)
المجلد/العدد: ع 327
محكمة: لا
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2005
الشهر: يونيو
الصفحات: 18 - 26
ISSN: 15-3207
رقم MD: 351398
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
تأديب الموظفين | نظام الخدمة المدنية | الاجراءات الإدارية | ديوان المظالم
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 01309nam a22002057a 4500
001 0951171
041 |a ara 
044 |b السعودية 
110 |9 4322  |a هيئة، التحرير  |e عارض 
245 |a نظام تأديب الموظفين بين الواقع والمأمول 
260 |b وزارة الخدمة المدنية  |c 2005  |g يونيو 
300 |a 18 - 26 
336 |a بحوث ومقالات 
500 |a 1- اختصاصات هيئة الرقابة و التحقيق و إجراءاتها في تطبيق نظام تأديب الموظفين / خالد خليل الطاهر\\ 2- أهداف و إجراءات تأديب الموظفين و اختصاص ديوان المظالم بشأنه / عبدالرحمن بن عبدالله الدباسي\\ 3- أهداف نظام تأديب الموظفين : الواقع و المأمول / سعد بن عبدالعزيز بن كليب ، عبدالرحمن بن محمد البهلال 
653 |a تأديب الموظفين  |a نظام الخدمة المدنية  |a الاجراءات الإدارية  |a ديوان المظالم 
773 |4 الإدارة  |6 Management  |c 002  |l 327  |m ع 327  |o 0908  |s الخدمة المدنية  |t Civil Service  |v 000  |x 15-3207 
856 |u 0908-000-327-002.pdf 
930 |d n  |p n 
995 |a EcoLink 
999 |c 351398  |d 351398 

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.