نظام تأديب الموظفين بين الواقع والمأمول

المصدر:	الخدمة المدنية
الناشر:	وزارة الخدمة المدنية
مؤلف:	هيئة، التحرير (عارض)
المجلد/العدد:	ع 327
محكمة:	لا
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	2005
الشهر:	يونيو
الصفحات:	18 - 26
ISSN:	15-3207
رقم MD:	351398
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	تأديب الموظفين \| نظام الخدمة المدنية \| الاجراءات الإدارية \| ديوان المظالم
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

LEADER	01261nam a22001937a 4500
001	0951171
044		\|b السعودية
110		\|9 4322 \|a هيئة، التحرير \|e عارض
245		\|a نظام تأديب الموظفين بين الواقع والمأمول
260		\|b وزارة الخدمة المدنية \|c 2005 \|g يونيو
300		\|a 18 - 26
336		\|a بحوث ومقالات
500		\|a 1- اختصاصات هيئة الرقابة و التحقيق و إجراءاتها في تطبيق نظام تأديب الموظفين / خالد خليل الطاهر\\ 2- أهداف و إجراءات تأديب الموظفين و اختصاص ديوان المظالم بشأنه / عبدالرحمن بن عبدالله الدباسي\\ 3- أهداف نظام تأديب الموظفين : الواقع و المأمول / سعد بن عبدالعزيز بن كليب ، عبدالرحمن بن محمد البهلال
653		\|a تأديب الموظفين \|a نظام الخدمة المدنية \|a الاجراءات الإدارية \|a ديوان المظالم
773		\|c 002 \|l 327 \|m ع 327 \|o 0908 \|s الخدمة المدنية \|t Civil Service \|v 000 \|x 15-3207
856		\|u 0908-000-327-002.pdf
930		\|d n \|p n
995		\|a EcoLink
999		\|c 351398 \|d 351398