| LEADER |
03703nam a22002057a 4500 |
| 001 |
0957303 |
| 024 |
|
|
|3 10.36056/0442-000-007-004
|
| 044 |
|
|
|b اليمن
|
| 100 |
|
|
|9 186582
|a باوزير، عبدالله داوود
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a سلوك المواطنة التنظيمية في الأجهزة الحكومية اليمنية : دراسة ميدانية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة عدن - كلية الاقتصاد والعلوم الإدارية
|c 2011
|g يونيو
|
| 300 |
|
|
|a 110 - 142
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a سعت الدراسة إلى محاولة الكشف عن مستوى سلوك المواطنة التنظيمية وتأثير مجموعة العوامل الوظيفية والشخصية في ذلك المستوى لدى موظفي المكاتب الحكومية اليمنية في محافظة عدن. \ تم إعداد الاستبانة بالاستفادة من الأدبيات والدراسات السابقة, وهى موصوفة بالصدق من قبل المعدين الأصليين لها, وتم توزيعها على عينة عشوائية بسيطة من موظفي المكاتب الحكومية اليمنية في محافظة عدن. بلغ عدد الاستبانات المعتمدة التحليل ببرنامج SPSS (266) استبانة, تم تحليل ومعالجة البيانات وأظهرت النتائج عن وجود درجة متوسطة نسبيا لمستوى سلوك المواطنة التنظيمية لدى أفراد عينة الدراسة. وقد كان لبعدي (الإيثار والكياسة) المستوى الأعلى عن باقي الأبعاد الأخرى محل الدراسة كما أظهرت النتائج عن وجود اختلافات ذات دلالة إحصائية في مستوى سلوك المواطنة التنظيمية بشكل عام تبعاً لمتغير(جنس) الموظف, حيث كانت الاختلافات نسبياً لصالح الذكور, أما متغير (المؤهل العلمي) فلم تكن الفروق دالة إحصائياً وكذلك متغير (العمر) . \ وتبين وجود اختلافات ذات دلالة إحصائية في مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي المكاتب الحكومية اليمنية في محافظة عدن تبعاً لمتغير (سنوات الخبرة) في حين لم تكن الاختلافات ذات دلالة إحصائية لمتغيري (الراتب الشهري الإجمالي والمستوى الوظيفي) وقد أوصت الدراسة بناءاً على النتائج السابقة إلى أهمية تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية في الأجهزة الحكومية وانعكاس ذلك على أداء الفرد والمنظمة من خلال الاهتمام إدارة الوقت وتنمية العلاقات بين الموظفين بالأساليب المختلفة والتأكيد على أهمية الاهتمام بالموظفين حديثو العهد بالمنظمة ودور القيادات الإدارية في تفعيل كل ما سبق.
|
| 653 |
|
|
|a الموظفون
|a اليمن
|a عدن
|a االقطاع الحكومي
|a التظيم الاداري
|a السلوك
|a الدلالات الاحصائية
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 الإدارة
|6 Economics
|6 Management
|c 004
|e A Journal of Administrative Sciences & Economics
|f Mağallaẗ al-ʿulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 007
|m ع 7
|o 0442
|s مجلة العلوم الإدارية والاقتصادية
|v 000
|x 2222-6702
|
| 856 |
|
|
|u 0442-000-007-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 354902
|d 354902
|
