سلوك المواطنة التنظيمية في الأجهزة الحكومية القطرية : دراسة ميدانية
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | محارمة، ثامر محمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Maharmeh, Thmer Mohammed |
| المجلد/العدد: | س 48, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
2008
|
| التاريخ الهجري: | 1429 |
| الشهر: | ابريل / ربيع الآخر |
| الصفحات: | 159 - 196 |
| DOI: |
10.36715/0328-048-002-001 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 497117 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
20
| المستخلص: |
سعى هذا البحث إلى الكشف عن مستوى سلوك المواطنة التنظيمية وأثر مجموعة من العوامل الشخصية والوظيفية في ذلك المستوى لدى موظفي الأجهزة الحكومية القطرية. ولتحقيق أهداف البحث واختبار صحة فرضياته، تم تطوير استبانة لغايات البحث وتوزيعها على عينة عشوائية بسيطة من موظفي الأجهزة الحكومية القطرية. بلغ عدد الاستبانات المعتمدة لغايات التحليل ببرنامج SPSS (٢٦٦) استبانة. بعد تحليل ومعالجة البيانات باستخدام أساليب التحليل المناسبة كشفت النتائج عن درجة وجود متوسطة نسبياً لمستوى سلوك المواطنة التنظيمية لدى أفراد عينة الدراسة، وقد كان مستوى هذا السلوك لبعدي الكياسة والإيثار أعلى منه في باقي الأبعاد، وكشفت نتائج البحث عن وجود اختلافات ذات دلالة إحصائية في مستوى سلوك المواطنة التنظيمية بشكل عام لدى موظفي الأجهزة الحكومية القطرية تبعاً لمتغير جنس الموظف، وقد كانت الاختلافات نسبياً لصالح الإناث. أما متغير العمر فلم تكن الفروق دالة إحصائياً عند أي بعد من الأبعاد، كما لم تكن ذات دلالة لسلوك المواطنة التنظيمية ككل، كما تبين وجود اختلافات ذات دلالة إحصائية في مستوى سلوك المواطنة التنظيمية لدى موظفي الأجهزة الحكومية القطرية تبعاً لمتغير سنوات الخبرة، في حين لم تكن الاختلافات ذات دلالة إحصائية لمتغيري الراتب الشهري الإجمالي والمستوى الوظيفي. بناء على النتائج السابقة أوصت الدراسة بأهمية تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية في الأجهزة الحكومية، وزيادة الاهتمام بالوقت واحترامه وإدارته، وتنمية العلاقات الإيجابية التي تربط الموظفين بعضهم ببعض، وزيادة الاهتمام بالموظفين الجدد، وإجراء المزيد من الدراسات حول سلوك المواطنة التنظيمية. |
|---|---|
| ISSN: |
0256-9035 |
| البحث عن مساعدة: |
692932 753311 670080 753571 690430 692464 725435 817286 781962 795489 |
عناصر مشابهة
-
تصورات موظفي الأجهزة الحكومية القطرية لمدى توافر متطلبات تطبيق إدارة الجودة الشاملة دراسة ميدانية
بواسطة: محارمة، ثامر محمد منشور: (2008) -
مدى إحساس موظفي الدوائر الحكومية الأردنية في محافظتي الكرك والطفيلة بالعدالة التنظيمية: دراسة ميدانية
بواسطة: محارمة، ثامر محمد منشور: (2000) -
التعليم التنظيمي في الأجهزة الحكومية بالأردن من وجهة نظر المشرفين : دراسة ميدانية
بواسطة: الحنيطي، محمد فالح منشور: (2004) -
أثر العدالة التنظيمية المدركة فى المستشفيات الحكومية على سلوك المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية
بواسطة: إسماعيل، سها صلاح منشور: (2015) -
إدراك المرؤوسين للعدالة الإجرائية وعلاقته بسلوك المواطنة التنظيمية دور الصمت التنظيمي في تلك العلاقة: دراسة ميدانية مطبقة على عينة من العاملين بجامعتي أسيوط وسوهاج
بواسطة: ريان، عادل ريان محمد منشور: (2019)
