سلوك المواطنة التنظيمية: علاقته وأثره على ممارسة الإبداع الإداري كما يراه الموظفون في مراكز الوزارات الأردنية
| العنوان بلغة أخرى: |
Organizational Citizenship Behavior: Its Relationship and Impact on Managerial Innovation Practice as Perceived by Employees at the Centers of the Jordanian Ministries |
|---|---|
| المؤلف الرئيسي: | مغايرة، عبير أحمد (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | الخصاونة، أنيس (مشرف) |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| موقع: | اربد |
| الصفحات: | 1 - 145 |
| رقم MD: | 734910 |
| نوع المحتوى: | رسائل جامعية |
| اللغة: | العربية |
| الدرجة العلمية: | رسالة ماجستير |
| الجامعة: | جامعة اليرموك |
| الكلية: | كلية الاقتصاد و العلوم الادارية |
| الدولة: | الاردن |
| قواعد المعلومات: | Dissertations |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
409
عناصر مشابهة
-
أثر التمكين الإداري على سلوك المواطنة بالتطبيق على بيت الزكاة الكويتي
بواسطة: العثمان، شهاب أحمد منشور: (2014) -
العلاقة بين تمكين العاملين وسلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة تطبيقية على وزارة التعليم العالي
بواسطة: محمد، هويدا عزت أحمد منشور: (2020) -
أثر أخلاقيات الأعمال في تفعيل سلوكيات المواطنة التنظيمية: دراسة ميدانية على عينة من موظفي مركز البحث العلمي في التكنولوجيات الصناعية بالجزائر العاصمة
بواسطة: بن عودة، محمد عبدالرحمان منشور: (2022) -
التمكين الإداري وأثره في تحقيق الإبداع التكنولوجي: سلوك المواطنة التنظيمية كمتغير معدل: دراسة ميدانية على الشركات الصناعية المساهمة العامة الأردنية العاملة في قطاع الصناعات الهندسية والإنشائية
بواسطة: الخريشة، هبة نمر مصطفى منشور: (2015) -
مستوى فعالية التطوير الإداري في مراكز الوزارات الأردنية ومعوقاته من وجهة نظرالموظفين
بواسطة: الجمل، إيناس محمود منشور: (2013)
