اختبار العلاقة بين صراع الدور وغموض الدور والرضا الوظيفي والصفات الديموغرافية للمهنيين العاملين في مجال الحاسوب في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية
| العنوان بلغة أخرى: |
The Relationship of Role Conflict, Role Ambiguity, Job Satisfaction And Demographic Variables of Information Technology Professionals Working in Saudi Organizations: An Empirical Study |
|---|---|
| المصدر: | المجلة العربية للعلوم الإدارية |
| الناشر: | جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |
| المؤلف الرئيسي: | العبدالقادر، عبدالله بن حسن (مؤلف) |
| مؤلفين آخرين: | المير، عبدالرحيم بن علي (م. مشارك) |
| المجلد/العدد: | مج 3, ع 2 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الكويت |
| التاريخ الميلادي: |
1996
|
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 317 - 338 |
| DOI: |
10.34120/0430-003-002-004 |
| ISSN: |
1029-855X |
| رقم MD: | 365184 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
43
| LEADER | 01619nam a22002297a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0973556 | ||
| 024 | |3 10.34120/0430-003-002-004 | ||
| 044 | |b الكويت | ||
| 100 | |9 139026 |a العبدالقادر، عبدالله بن حسن |e مؤلف | ||
| 245 | |a اختبار العلاقة بين صراع الدور وغموض الدور والرضا الوظيفي والصفات الديموغرافية للمهنيين العاملين في مجال الحاسوب في المملكة العربية السعودية : دراسة ميدانية | ||
| 246 | |a The Relationship of Role Conflict, Role Ambiguity, Job Satisfaction And Demographic Variables of Information Technology Professionals Working in Saudi Organizations: An Empirical Study | ||
| 260 | |b جامعة الكويت - مجلس النشر العلمي |c 1996 |g مايو | ||
| 300 | |a 317 - 338 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 555 | |a 522283 |a 4663 |a 810543 |a 680815 |a 733271 |a 5290 |a 26858 |a 758578 |a 8261 |a 9218 |a 21897 | ||
| 653 | |a الحاسبات الإلكترونية |a صراع الدور |a السعودية |a الرضا الوظيفي |a دخل الفرد |a تقنية المعلومات |a القوى العاملة | ||
| 700 | |a المير، عبدالرحيم بن علي |e م. مشارك |9 173247 | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 004 |e Arab Journal of Administrative Sciences |f Al-Maǧallaẗ al-ʻarabiyyaẗ li-l-ʻuḷūm al-idāriyyaẗ |l 002 |m مج 3, ع 2 |o 0430 |s المجلة العربية للعلوم الإدارية |v 003 |x 1029-855X | ||
| 856 | |u 0430-003-002-004.pdf | ||
| 930 | |d y |p y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 365184 |d 365184 | ||
عناصر مشابهة
-
العلاقة بين الضغوط الوظيفية و الشعور بالاجهاد الوظيفي ، و دور الدعم الوظيفي في هذه العلاقة دراسة مطبقة على العاملين في القطاع الخاص الكويتي
بواسطة: محمد، علي حسين منشور: (2006) -
عوامل الرضا الوظيفي للعاملين في قطاع التربية الخاصة بالمملكة العربية السعودية وعلاقتها في بعض المتغيرات الديموغرافية
بواسطة: الكناني، ريم عبدالله محمد منشور: (2014) -
التأثيرات السببية المباشرة وغير المباشرة في العلاقة بين أساليب إدارة الصراعات وفاعلية العمل عبر الدور الوسيط للرضا الوظيفي والصحة العامة لدى عينة من العاملين بالمنظمات الهادفة وغير الهادفة للربح
بواسطة: جلال، خالد أحمد منشور: (2015) -
الرضا الوظيفي كمتغير وسيط في العلاقة بين التدوير الوظيفي والأداء الوظيفي في الفنادق الخمس نجوم بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: الألمعي، علي بن عبدالهادي منشور: (2020) -
العلاقة بين بيئة العمل الفيزيائية وأداء العاملين في المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني بمدينة تبوك بالمملكة العربية السعودية
بواسطة: العواجي، علي بن أحمد منشور: (2024)
