ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تقويم البرامج التدريبية لوحدة...>الوصف
يجب تسجيل الدخول أولا

تقويم البرامج التدريبية لوحدة التدريب بكلية التربية - الأقسام الأدبية بجامعة الملك عبدالعزيز بمدينة جدة

المصدر: مجلة العلوم التربوية والنفسية
الناشر: جامعة البحرين - مركز النشر العلمي
المؤلف الرئيسي: الفضلي، منى عبدالمحسن عبدالرحمن (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Fadli, Mona A.
المجلد/العدد: مج 14, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: البحرين
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: مارس
الصفحات: 155 - 185
ISSN: 1726-3670
رقم MD: 400349
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
التقويم التربوى | التعليم العالى | الجامعت والكليات | جامعة الملك عبدالعزيز | جدة | البرامج التدريبية | كليات التربية | اعضاء هيئة التدريس
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

176

حفظ في:
المستخلص: هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع البرامج التدريبية لوحدة التدريب بكلية التربية الأقسام الأدبية بجامعة الملك عبد العزيز خلال الفترة من (الفصل الدراسي الثاني، 1426-1430). استخدمت الباحثة المنهج الوصفي، حيث تم تحليل جميع استجابات المستفيدات على استمارتي تقييم البرامج التدريبية .وباستخدام اختبار z لتعيين دلالة فروق النسب المئوية. أوضحت النتائج ما يلي: 1. تغطية تدريب كافة الفئات المستهدفة باستثناء فئة القيادات الإدارية. 2. قلة عدد البرامج التدريبية الخاصة بالمجال التقني. 3. رضا المستفيدات عن مستوى البرامج التدريبية ومستوى الأداء التدريبي والبيئة التدريبية للوحدة. توصي الدراسة بدعم وحدة التدريب باحتياجاتها المادية والبشرية التشغيلية والتدريبية. وضع خطط وبرامج سنوية قائمة علي أسس علمية وإستراتجية للنمو المهني والأكاديمي لأعضاء هيئة التدريس. المشاركة مع جهات ذات خبرة في مجال التدريب والتطوير.

The study aimed at recognizing the factual status of training programs provided by the Training Unit in the College of Education, Literary Departments, King Abdul Aziz University, during the second semester of academic year 1426-1430 H (2005-2009). The researcher has employed the descriptive approach. Further, two survey application forms of training programs evaluation have been analyzed. The study came up with: (1) Except for the category involving the administrative executive officers, all target categories have been surveyed and trained. (2) There is a meager number of technical training programs. (3) the beneficiaries have been satisfied with the level of training programs, training performance, and environment of the unit. The study recommends. the Training Unit should be supported with financial, operational human resources and training requirements, participation with authorities experienced in the training and development fields.
ISSN: 1726-3670
البحث عن مساعدة: 759860 774202

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.