ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الإبداع التنظيمي وتأثيره في ال...>الوصف

الإبداع التنظيمي وتأثيره في الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية في مستشفى ابن ماجد العامة

المصدر: مجلة دراسات إدارية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: حاوي، إيمان عسكر (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hawi, Iman Askar
المجلد/العدد: مج 4, ع 8
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2012
الشهر: مايو
الصفحات: 49 - 66
DOI: 10.33762/0671-004-008-003
ISSN: 2079-9861
رقم MD: 400787
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
الكساد الاقتصادي | الابداع | المنافسة الاقتصادية | العراق | المنظمات والهيئات | الإدراة المالية | مستشفى ابن ماجد العامة | إدارة الأفراد
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

136

حفظ في:
المستخلص: لقد أصبحت حاجة المنظمات للابداع متطلبا اجباريا اذا ما أرادت هذة المنظمات الحصول على التميز في الاداء والمحافظة على استمراريتها بالبقاء والنمو في بيئة تنافسية، وان دور المنظمة هو العمل على توفير مناخ يعمل على تنمية قدرات افرادها ويدعم الابداع والتفكير الابداعي من خلال ايمانها بان الابداع هو المجال الاكثر اهمية في تعزيز التفاعل في المنظمة وتحقيق اهدافها المستمدة من البيئة المحيطة بها مما ينعكس ايجابيا على تحسين ادائها ومواكبة الظروف والمتغيرات وجعلها قادرة على البقاء والنمو حيث ان للفكر الإبداعي أثرا كبيرا في تحقيق الكفاءة في اداء المنظمات.
ISSN: 2079-9861

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.