الإبداع التنظيمي وتأثيره في الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية في مستشفى ابن ماجد العامة
| المصدر: | مجلة دراسات إدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | حاوي، إيمان عسكر (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hawi, Iman Askar |
| المجلد/العدد: | مج 4, ع 8 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الشهر: | مايو |
| الصفحات: | 49 - 66 |
| DOI: |
10.33762/0671-004-008-003 |
| ISSN: |
2079-9861 |
| رقم MD: | 400787 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
131
| LEADER | 02115nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1036291 | ||
| 024 | |3 10.33762/0671-004-008-003 | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a حاوي، إيمان عسكر |g Hawi, Iman Askar |e مؤلف |9 207568 | ||
| 245 | |a الإبداع التنظيمي وتأثيره في الأداء الوظيفي : دراسة تطبيقية في مستشفى ابن ماجد العامة | ||
| 260 | |b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2012 |g مايو | ||
| 300 | |a 49 - 66 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a لقد أصبحت حاجة المنظمات للابداع متطلبا اجباريا اذا ما أرادت هذة المنظمات الحصول على التميز في الاداء والمحافظة على استمراريتها بالبقاء والنمو في بيئة تنافسية، وان دور المنظمة هو العمل على توفير مناخ يعمل على تنمية قدرات افرادها ويدعم الابداع والتفكير الابداعي من خلال ايمانها بان الابداع هو المجال الاكثر اهمية في تعزيز التفاعل في المنظمة وتحقيق اهدافها المستمدة من البيئة المحيطة بها مما ينعكس ايجابيا على تحسين ادائها ومواكبة الظروف والمتغيرات وجعلها قادرة على البقاء والنمو حيث ان للفكر الإبداعي أثرا كبيرا في تحقيق الكفاءة في اداء المنظمات. | ||
| 653 | |a الكساد الاقتصادي |a الابداع |a المنافسة الاقتصادية |a العراق |a المنظمات والهيئات |a الإدراة المالية |a مستشفى ابن ماجد العامة |a إدارة الأفراد | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 003 |e Journal of Managerial Studies |f Dirāsāt idāriyyaẗ |l 008 |m مج 4, ع 8 |o 0671 |s مجلة دراسات إدارية |v 004 |x 2079-9861 | ||
| 856 | |u 0671-004-008-003.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 400787 |d 400787 | ||
عناصر مشابهة
-
مستوى تطبيق ممكنات التميز التنظيمي في المنظمات العامة: دراسة تطبيقية على مستشفى جامعة الملك عبدالعزيز بجدة من وجهة نظر الإداريين
بواسطة: بالحمر، آلاء بنت عبدالرحمن بن محمد منشور: (2016) -
توظيف العلاقة ما بين الاحتراق الوظيفي والإرغونوميك التنظيمي في الحد من ضغوط العمل: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مستشفى البصرة العام
بواسطة: هادى، محمد صالح منشور: (2021) -
دور استراتيجيات الموارد البشرية والولاء التنظيمي على أداء العاملين في القطاع الصحي: دراسة تطبيقية مستشفى بيت حانون
بواسطة: عدوان، عماد عبدالله منشور: (2017) -
دور إدارة الصراع في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة حالة مستشفى ترابي بوجمعة بولاية بشار
بواسطة: لارقو، خامسة منشور: (2018) -
التمكين الإداري وأثره على التطوير التنظيمي في المنظمات الصحية : دراسة تطبيقية على مستشفى الجامعة الأردنية
بواسطة: البشير، أيمن عادل عبدالله منشور: (2016)
