البدانة التنظيمية وأثرها في عملية التصحر الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في المعهد التقني الموصل
| المصدر: | مجلة دراسات إدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | خليف، سلطان أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Khalifa, Sultan Ahmed |
| المجلد/العدد: | مج 5, ع 9 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الشهر: | نوفمبر |
| الصفحات: | 123 - 147 |
| DOI: |
10.33762/0671-005-009-005 |
| ISSN: |
2079-9861 |
| رقم MD: | 400910 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
185
| LEADER | 02753nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1036455 | ||
| 024 | |3 10.33762/0671-005-009-005 | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |a خليف، سلطان أحمد |g Khalifa, Sultan Ahmed |e مؤلف |9 220740 | ||
| 245 | |a البدانة التنظيمية وأثرها في عملية التصحر الوظيفي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في المعهد التقني الموصل | ||
| 260 | |b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2012 |g نوفمبر | ||
| 300 | |a 123 - 147 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a تتعرض المنظومات المعاصرة لظروف تعيقها عن مسايرة أنشطتها على نحو صحيح، وقد تقع تلك فى إطار البدانة التنظيمية سواء تعلق الأمر بزج أعداد كبيرة فى المجال الوظيفى بهدف التعيين وسد الشواغر أو رفد تلك المنظومات بدماء جديدة فضلا عن محاولات سد الشواغر والاستجابة الظاهرية لمطالب العاملين عن العمل وما إلى ذلك من مبررات ، إلا أن الحقيقة تغص بكثير من الإشكاليات من بينها شيوع حالات قد تنذر بانحراف الأرضية الوظيفية وجعلها أقرب إلى التصحر والجفاف منه إلى الاخضرار عليه تجلت مشكلة الدراسة في تساؤل فحواه : \ هل تترك البدانة التنظيمية آثارا وتبعات سلبية فى الواقع الوظيفى وعلى النحو الذي يجعل من الوظيفة مصدر جفاف ؟ وقد اعتمدت الدراسة الاستبانة بوصفها الأداة لجمع البيانات الخاصة بالظاهرة قيد الدراسة كما تمت الاستعانة بعدد من الأساليب الإحصائية . وقد خرجت الدراسة باستنتاج رئيس أن البدانة التنظيمية تترك تأثيرات متباينة في أبعاد التصحر الوظيفي في الموقع ميدان الدراسة. | ||
| 653 | |a القيادة الادارية |a المنظمات والهيئات |a التوظيف |a البدانة التنظيمية |a التنظيم الاداري |a الإدارة الاستراتيجية |a التضخم الوظيفي |a الفساد الاداري | ||
| 773 | |4 الإدارة |6 Management |c 005 |e Journal of Managerial Studies |f Dirāsāt idāriyyaẗ |l 009 |m مج 5, ع 9 |o 0671 |s مجلة دراسات إدارية |v 005 |x 2079-9861 | ||
| 856 | |u 0671-005-009-005.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 400910 |d 400910 | ||
عناصر مشابهة
-
دور القيادة الرؤيوية في الحد من الانحراف الوظيفي: دراسة الاستطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة الموصل
بواسطة: عبدالله، أحمد قتيبة منشور: (2022) -
الإدارة الراكدة مدخل لحالات الفشل المنظمي: دراسة لآراء عينة من العاملين في مدينة طرق وجسور نينوي
بواسطة: النوفل، سلطان أحمد خليف منشور: (2021) -
مرتكزات الفلترة التنظيمية بين الإسهامات والمحددات: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في مصرف الرافدين فرع جامعة الموصل
بواسطة: النوفل، سلطان أحمد خليف منشور: (2021) -
تأثير التحديات البيئية في الفرص التنظيمية باستخدام تحليل الانحدار المتدرج: دراسة تحليلية لآراء عينة من العاملين في مديرية بلدية الموصل
بواسطة: النوفل، سلطان أحمد خليف منشور: (2021) -
تحليل مسببات العلل التنظيمية في منظمات الأعمال: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في الشركة العامة للسمنت الشمالية - نينوى
بواسطة: خليف، سلطان أحمد منشور: (2019)
