ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > محددات الرضى المهني لدى العامل...>الوصف

محددات الرضى المهني لدى العامل الجزائري : دراسة ميدانية

المصدر: مجلة منتدى الأستاذ
الناشر: المدرسة العليا للأساتذة آسيا جبار قسنطينة
المؤلف الرئيسي: أرزقى، عبدالنور (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 1
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2005
الشهر: أفريل
الصفحات: 174 - 192
DOI: 10.36058/1110-000-001-012
ISSN: 1112-5101
رقم MD: 401179
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex, AraBase
مواضيع:
الصحة النفسية | الرضا المهني | الجزائر | قانون العمل | العمل و العمال | الصحة العامة | الصحة العقلية | ساعات العمل | جماعة العمل
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

22

حفظ في:
المستخلص: يعتبر المشتغلون في علم النفس التنظيمي مفهوم الرضى المهني The satisfaction professionnel من أكثر المفاهيم غموضا، ذلك لصعوبة تحديده تحديدا دقيقا لما يرتبط به من مفاهيم سيكولوجية أخرى متشابهة كالروح المعنوية The morale، الدافعية The motivation، الاتجاه The attitude الارتباط المهني The job involvement... والمقال يتناول مفهوم الرضى المهني عند العامل الجزائر من خلال دراسة ميدانية تطبيقية في مؤسستين وطنيتين الأولى إنتاجية والثانية تعليمية فكانت النتائج الموضحة في متن الدراسة.....

Specialists in the field of organizational psychology consider the concept of professional satisfaction as one of the most ambiguous concepts due to the difficulty of limiting its scope as it is closely related to other psychological concepts such as Morale, Motivation, Attitude, Job involvement This article deals with the concept of professional satisfaction of the Algerian worker through two practical case studies in two national companies, the first a productive and the second an educational one.
ISSN: 1112-5101

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.