| LEADER |
02446nam a22002177a 4500 |
| 001 |
1036982 |
| 024 |
|
|
|3 10.36058/1110-000-001-012
|
| 044 |
|
|
|b الجزائر
|
| 100 |
|
|
|9 71736
|a أرزقى، عبدالنور
|q Arzaqi, Abdulnour
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a محددات الرضى المهني لدى العامل الجزائري :
|b دراسة ميدانية
|
| 260 |
|
|
|b المدرسة العليا للأساتذة آسيا جبار قسنطينة
|c 2005
|g أفريل
|
| 300 |
|
|
|a 174 - 192
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a يعتبر المشتغلون في علم النفس التنظيمي مفهوم الرضى المهني The satisfaction professionnel من أكثر المفاهيم غموضا، ذلك لصعوبة تحديده تحديدا دقيقا لما يرتبط به من مفاهيم سيكولوجية أخرى متشابهة كالروح المعنوية The morale، الدافعية The motivation، الاتجاه The attitude الارتباط المهني The job involvement... والمقال يتناول مفهوم الرضى المهني عند العامل الجزائر من خلال دراسة ميدانية تطبيقية في مؤسستين وطنيتين الأولى إنتاجية والثانية تعليمية فكانت النتائج الموضحة في متن الدراسة.....
|b Specialists in the field of organizational psychology consider the concept of professional satisfaction as one of the most ambiguous concepts due to the difficulty of limiting its scope as it is closely related to other psychological concepts such as Morale, Motivation, Attitude, Job involvement This article deals with the concept of professional satisfaction of the Algerian worker through two practical case studies in two national companies, the first a productive and the second an educational one.
|
| 653 |
|
|
|a الصحة النفسية
|a الرضا المهني
|a الجزائر
|a قانون العمل
|a العمل و العمال
|a الصحة العامة
|a الصحة العقلية
|a ساعات العمل
|a جماعة العمل
|
| 773 |
|
|
|4 الادب
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|6 Literature
|6 Humanities, Multidisciplinary
|c 012
|e Teacher's Forum
|f Muntadā al-’ustāḏ
|l 001
|m ع 1
|o 1110
|s مجلة منتدى الأستاذ
|t
|v 000
|x 1112-5101
|
| 856 |
|
|
|u 1110-000-001-012.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 999 |
|
|
|c 401179
|d 401179
|
