ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







المناخ الاخلاقي علاقته بالاتجاهات الوظيفية لدى العاملين : دراسة ميدانية على مصلحة الضرائب المصرية

المصدر: مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: الصباغ، شوقي محمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: مرزوق، عبدالعزيز علي (م. مشارك)
المجلد/العدد: ع27
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2012
التاريخ الهجري: 1433
الشهر: ربيع الآخر
الصفحات: 281 - 323
ISSN: 1658-3116
رقم MD: 408072
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

306

حفظ في:
LEADER 03364nam a22002297a 4500
001 1048223
044 |b السعودية 
100 |a الصباغ، شوقي محمد  |g Elsubbaugh, Shawky Mohamed  |e مؤلف  |9 132269 
245 |a المناخ الاخلاقي علاقته بالاتجاهات الوظيفية لدى العاملين :   |b دراسة ميدانية على مصلحة الضرائب المصرية  
260 |b جامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية - عمادة البحث العلمي  |c 2012  |g ربيع الآخر  |m 1433 
300 |a 281 - 323 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a استهدفت الدراسة الحالية بحث تأثير أنماط المناخ الأخلاقي الخمسة (مناخ الرعاية. مناخ الاستقلال. مناخ القانون. مناخ القواعد. مناخ المنفعة) على كل من الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي الكلي بالتطبيق على مصلحة الضرائب المصرية قطاع المنوفية. ولتحقيق هذا الهدف تم اختيار عينة عشوائية قدرها 322 مفردة من العاملين بمصلحة الضرائب المصرية بمحافظة المنوفية. \ وتوصلت الدراسة الميدانية إلى أن مستوى المناخ الأخلاقي لدى العاملين بمصلحة الضرائب المصرية غير مرتفع. كما أن العاملين بالمصلحة أيضًا لديهم درجة متوسطة من الرضا الوظيفي والالتزام التنظيمي. كما بينت النتائج وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين المناخ الأخلاقي وبين الرضا الوظيفي الكلي. وأن مناخ الاستقلالية هو الأكثر أنماط الأخلاقية تأثيرًا على الرضا الوظيفي ككل يليه مناخ المنفعة ثم مناخ القواعد وبعد ذلك مناخ الرعاية وأخيرًا مناخ القانون. ومن ناحية أخرى كشفت النتائج عن وجود علاقة طردية ذات دلالة إحصائية بين المناخ الأخلاقي الكلي وبين الالتزام التنظيمي الكلي. وأن مناخ الرعاية هو أكثر أنماط المناخ الأخلاقي تأثيرًا على الالتزام التنظيمي ككل يليه مناخ القانون ثم مناخ الاستقلال وبعد ذلك مناخ القواعد وأخيرًا مناخ المنفعة.  
555 |a 753286 
653 |a القيم الاخلاقية   |a اتجاهات الموظفين   |a مصر   |a مصلحة الضرائب   |a القوى العاملة  
773 |4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات  |4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات  |6 Humanities, Multidisciplinary  |6 Social Sciences, Interdisciplinary  |c 006  |e Journal of Humanities and Social Studies  |l 027  |m ع27  |o 0214  |s مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية  |v 000  |x 1658-3116 
700 |a مرزوق، عبدالعزيز علي  |g Marzouk, Abdelaziz Ali  |e م. مشارك  |9 313987 
856 |u 0214-000-027-006.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EduSearch  |a HumanIndex 
995 |a HumanIndex 
999 |c 408072  |d 408072 

عناصر مشابهة