ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > العلاقة بين استراتيجيات الموار...>الوصف

العلاقة بين استراتيجيات الموارد البشرية و مدخل الجودة الشاملة : دراسة ميدانية في عينة من المنظمات الصناعية العامة نينوي

المصدر: تنمية الرافدين
الناشر: جامعة الموصل - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: حسين، ليث سعد الله (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Hussein, Layth S.
مؤلفين آخرين: عبدالجبار، آلاء عبدالموجود (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 27, ع 77
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2005
الصفحات: 81 - 93
ISSN: 1609-591X
رقم MD: 418035
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العراق | إدارة الأفراد | إدارة الجودة الشاملة | المنظمات الصناعية | سياسة التوظيف | محافظة نينوي | تنمية الموارد البشرية | الإدارة الصناعية | التنمية الصناعية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)     
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

55

حفظ في:
المستخلص: تناول البحث دراسة وتحليل العلاقة بين بعض استراتيجيات إدارة الموارد البشرية (المتمثلة باستراتيجيات التوظيف، التعويض، التدريب والتطوير)، وإدارة الجودة الشاملة. وقد تبنت الدراسة في إطارها النظري موضوع استراتيجية إدارة الموارد البشرية وعلاقتها باستراتيجية المنظمة فضلا عن عرض لمفهوم إدارة الجودة الشاملة والوقوف على العلاقة التي تربطها بإدارة الموارد البشرية. تم اختيار القطاع الصناعي الحكومي في محافظة نينوي بوصفه مجالا لإجراء الجانب الميداني، وقد تم انتقاء عينة قوامها ٥ منظمات صناعية، كما تم جمع البيانات من خلال استمارات الاستبيان التي وزعت على المدراء في جميع المستويات التنظيمية في المنظمات. وجاءت نتائج الدراسة لتؤشر لنا وجود علاقات ارتباطية معنوية بين استراتيجيات إدارة الموارد البشرية ومدخل إدارة الجودة الشاملة.

The relationship between Human Resource Strategies and Total Quality Management Approach. The research deals with the study and analysis of the relationship and the impact between some of Human Resources Management Strategies & development and Total Quality Approach. Regarding to the theoretical frame, this study has adopted. Human Resource Management Strategies and it relation with organization strategy. Furthermore, the study present the concept of Total Quality Management and related relationship with Human Resources Management. Governmental industry sector in Ninevah Governorate has been chosed to be domain of the field aspect performing, and five industry organizations has been selected where data collected by questionnaires of managers of all levels. In these organizations results marked the presence of significant correlation between Human Resources Management Strategies and Total Quality Approach.
ISSN: 1609-591X

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.