المصدر: | مجلة الإدارة والاقتصاد |
---|---|
الناشر: | الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |
المؤلف الرئيسي: | البرزنجي، أمال كمال حسن (مؤلف) |
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Al-Baraznji, Amal |
المجلد/العدد: | ع 74 |
محكمة: | نعم |
الدولة: |
العراق |
التاريخ الميلادي: |
2009
|
الصفحات: | 159 - 177 |
ISSN: |
1813-6729 |
رقم MD: | 422172 |
نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
قواعد المعلومات: | EcoLink |
مواضيع: | |
رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
LEADER | 02087nam a22001937a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 1069905 | ||
044 | |b العراق | ||
100 | |a البرزنجي، أمال كمال حسن |g Al-Baraznji, Amal |e مؤلف |9 81444 | ||
245 | |a التدريب والبرامج التدريبية وفاعليتها في الفنادق لتطوير الموارد البشرية العاملة فيها : |b دراسة ميدانية لفندقي الشيراتون ومريديان في بغداد | ||
260 | |b الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2009 | ||
300 | |a 159 - 177 | ||
336 | |a بحوث ومقالات | ||
520 | |a \ التدريب هو عملية تنمية أو تعديل المعلومات أو المهارات والاتجاهات التي يملكها الفرد في أي منظمة لرفع قدرته على أداء عمل معين، وهو عملية تنظيم برامج معينة تستهدف تعليم وزيادة القدرات الفردية والمعلومات وتقدير كفاءة الفرد في كافة المجالات. |b The Training means developing or correcting the information or skills and the trends that the person owns in any organization to rise his ability in performing any kind of work and it is the way of organizing certain programmers for learning and increasing individual skills knowledge and the individual competencies in different scopes. \ | ||
653 | |a فندق مريديان |a الفنادق |a الموارد البشرية |a التدريب |a البرامج التدريبية |a فندق الشيراتون |a بغداد ، العراق |a الأساليب الإحصائية |a التحليل الإحصائي |a الخدمات السياحية |a السياحة | ||
773 | |4 الاقتصاد |4 الإدارة |6 Economics |6 Management |c 004 |e Journal of Administration and Economics |f Maǧallaẗ al-idāraẗ wa-al-iqtiṣād |l 074 |m ع 74 |o 1148 |s مجلة الإدارة والاقتصاد |v 000 |x 1813-6729 | ||
856 | |u 1148-000-074-004.pdf | ||
930 | |d n |p y |q y | ||
995 | |a EcoLink | ||
999 | |c 422172 |d 422172 |