ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > علاقة مقدرات الذكاء الشعوري بأ...>الوصف

علاقة مقدرات الذكاء الشعوري بأنماط سلوك التفاعل الاجتماعي: بحث تطبيقي في شركة صناعات الأصباغ الحديثة

المصدر: مجلة الإدارة والاقتصاد
الناشر: الجامعة المستنصرية - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: الخناق، نبيل محمد عبدالحسين (مؤلف)
مؤلفين آخرين: جاسم، ندى عبدالمطلب (م. مشارك)
المجلد/العدد: س 35, ع 93
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2012
الصفحات: 1 - 24
ISSN: 1813-6729
رقم MD: 425249
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العراق | التفاعل الاجتماعي | السلوك الإنساني | الذكاء | الشركات الصناعية | شركة صناعات الأصباغ الحديثة | القادة الإداريون | الاضطرابات النفسية | الأساليب الإحصائية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: يهدف البحث بالكشف ميدانياً عن مستوى مقدرات الذكاء الشعوري وعلاقته بأنماط سلوك التفاعل الاجتماعي في شركة صناعات الاصباغ الحديثة ، وهي احدى شركات القطاع الصناعي المختلط في بغداد ،وقد استخدمت استمارة الاستبانة كأداة لجمع البيانات والمعلومات من عينة البحث والتي بلغت ( 25) مدير ، وحتلت استجاباتهم باستخدام معامل ارتباط الرتب لسبيرمان والوسط الحسابي الموزون ، وافرزت نتائج البحث عن وجود علاقة قوية بين مستويات مقدرات الذكاء الشعوري للعينة ومقدار هامش مساحة التفاعل الاجتماعي بصيغه المختلفة ، وقدمت الدراسة عدد من التوصيات كان اهمها ضرورة ان تهتم المنظمة بموضوع الذكاء الشعوري سواء من خلال اشراك قادتها في دورات التدريب الخاصة بالذكاء الشعوري او من حلال إشاعة الثقافة الشعورية والاجتماعية في المنظمة على مستوى الافراد و تتمثل الحالات النفسية والانفعالية وكذلك على مستوى التفاعلات الاجتماعية المتمثلة بالقوة ( التأثير)، المنافسة ، الصراع ، التعاون.

The research aims to reveal the ground level of the capabilities of intelligence emotional and its relationship to patterns of behavior of social interaction in the Industries dyes modern, which is one of the companies of the industrial sector mixed in Baghdad, has used a form questionnaire as a tool to collect data and information from the research sample, which amounted to (25) Director, and analyzed their responses using coefficient of rank correlation of Spearman and the mean weighted, and produced results for the presence of a strong relationship between levels of the capabilities of intelligence emotional of the sample and the amount of margin space of social interaction format different, and the study provided a number of recommendations was the most important need to be concerned with the organization the subject of intelligence emotional, either by engaging leaders in sessions training for emotional intelligence or emotional promote culture and social organization at the level of individuals and cases are psychological, emotional and social interactions at the level of force (impact), competition, conflict, cooperation.
ISSN: 1813-6729
البحث عن مساعدة: 751798

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.