ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > مدى مشروعية قرار قبول الاستقال...>الوصف

مدى مشروعية قرار قبول الاستقالة المشروط

العنوان المترجم: The legality of the decision to accept conditional resignation
المصدر: أبحاث اليرموك - سلسلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
الناشر: جامعة اليرموك - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي: شطناوي، علي (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 26, ع 2
محكمة: نعم
الدولة: الأردن
التاريخ الميلادي: 2010
التاريخ الهجري: 1431
الصفحات: 443 - 458
ISSN: 1023-0165
رقم MD: 433039
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch, HumanIndex
مواضيع:
القوى العاملة | الاستقالة | حقوق الموظف | الحقوق المالية | الجوانب القانونية | الاردن
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: إن تقديم الموظف العام لطلب استقالته لا يزيل عنه صفة الموظف العام، فتقديم طلب الاستقالة لا يعفيه من الاستمرار بأداء مهمات وظيفته، فلا زال موظفاً عاماً يتمتع بحقوق الموظف كافة ويتحمل جميع التزاماته، فطلب الاستقالة يشكل ركن السبب في قرار قبولها، وبذا يتعين أن يبقى هذا الطلب قائماً لحين صدور القرار بقبول الاستقالة. فالقرار الصادر بقبول الاستقالة يؤدي إلى قطع الصلة القانونية التي تربط الموظف المستقيل بالدولة، وبذا لا يستقيم مع المفاهيم القانونية المتعارف أن يؤدي قرار قبول الاستقالة إلى قطع الرابطة القانونية مؤقتاً، بحيث تعود الصفة الوظيفية للموظف المستقيل تلقائياً ودون حاجة لإصدار قرار جديد بالتعيين إذا تحقق الشرط الوارد في قرار قبول الاستقالة.

ءThe public employee’s submitting his resignation does not change his employment status. Submitting the resignation, therefore, does not absolve the employee from continuing to carry on his duties since he would still be a public employee with all his obligations and rights. Submitting resignation is the cause for accepting it, but this submission remains standing till a decision is made to approve it. Such decision leads to severing all legal bonds between the resigned employee and the government. It is not within legal conventions, then, to consider accepting the resignation as temporarily severing that brand such that employment status is automatically without need for a new appointment in case the condition in the resignation decision is fulfilled.
ISSN: 1023-0165

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.