ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > الأنماط القيادية و دورها في تق...>مارك

الأنماط القيادية و دورها في تقويم أداء أعضاء الهيئة التدريسية : دراسة تطبيقية على عينة من كليات جامعة الكوفة

المصدر: مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: شعبان، عبدالكريم هادي (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العابدي، علي رزاق جياد الفلح (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 11, ع 2
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2009
الصفحات: 26 - 41
ISSN: 1816-9171
رقم MD: 455972
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
اللغة: العربية
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
هيئة التدريس | الأنماط القيادية | تقويم الأداء | التحليل الإحصائي | القيادة الإدارية | إدارة الجامعات | جامعة الكوفة
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
LEADER 03343nam a22002177a 4500
001 1145119
041 |a ara 
044 |b العراق 
100 |9 247083  |a شعبان، عبدالكريم هادي  |q Shaaban, Abdulkarim Hadi  |e مؤلف 
245 |a الأنماط القيادية و دورها في تقويم أداء أعضاء الهيئة التدريسية :   |b دراسة تطبيقية على عينة من كليات جامعة الكوفة  
260 |b جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد  |c 2009 
300 |a 26 - 41 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a يهدف البحث الحالي إلى التعرف على الأنماط القيادية في عينة من كليات جامعة الكوفة ودورها في تقويم أداء أعضاء الهيئة التدريسية على. ويقوم البحث على افتراض أساسي يتمثل بأن الأنماط القيادية بأنواعها (الموجه والمتساهل والمشارك) لها دور في عملية تقويم أداء أعضاء الهيئة التدريسية (إستراتيجيات التدريس، البحث العلمي، خدمة الجامعة والمجتمع) في الكليات المبحوثة ولتحقيق أهدافه تم بناء مخطط فرضي يوضح العلاقة بين متغيرات الدراسة، وقد استخدم مقاييس لجمع البيانات وتحليلها، واستعين بعدد من الوسائل الإحصائية لإثبات صحة فرضيات البحث كالمتوسط الحسابي والانحراف المعياري ومعامل الارتباط البسيط باستخدام البرنامج الإحصائي SPSS 10 for Windows . وقد جاءت نتائج البحث مطابقة لأغلب فرضياته صيغت بصددها مجموعة من التوصيات من أهمها ضرورة تعزيز وتبني القيادات الإدارية للنمط الديمقراطي (المشارك) في الكليات المبحوثة بكل جوانبه لاسيما لجهة استثمار الكفاءات الموجودة في الجامعة بشكل ريادي وابتكاري متميز، ووضع الإنسان المناسب في المكان المناسب وتفويض بعض السلطات للمرؤسيين بالإضافة إلى توفير وتهيئة الوسائل العلمية المناسبة والسليمة في تقويم أداء أعضاء الهيئة التدريسية في الكليات المبحوثة. 
653 |a هيئة التدريس  |a الأنماط القيادية  |a تقويم الأداء  |a التحليل الإحصائي  |a القيادة الإدارية  |a إدارة الجامعات  |a جامعة الكوفة 
773 |4 الاقتصاد  |4 إدارة الأعمال  |6 Economics  |6 Business  |c 007  |e Al-Qadisiyah Journal for Administrative & Economic Sciences  |f Maǧallaẗ al-qādisiyyaẗ li-l-ʻulūm al-idāriyyaẗ wa-al-iqtiṣādiyyaẗ  |l 002  |m  مج 11, ع 2  |o 0478  |s مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية  |v 011  |x 1816-9171 
700 |a العابدي، علي رزاق جياد الفلح  |g Al-Abedi, Ali Razzaq Chyad  |e م. مشارك  |9 137458 
856 |u 0478-011-002-007.pdf 
930 |d n  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 455972  |d 455972 

عناصر مشابهة


© 2025 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.