1اختر هذا السجل

الانسجام في مكان العمل ودوره في تحقيق استدامة المورد البشري: دراسة ميدانية في المستشفيات الأهلية العاملة بمحافظة النجف الأشرف...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العابدي، علي رزاق جياد الفلح
المصدر:	مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج18, ع1
الناشر:	جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	84 - 101
المستخلص:	يهدف البحث إلى بيان دور الانسجام في مكان العمل في تحقيق استدامة المورد البشري في المنظمة موضوع البحث، قد اعتمدت البحث على المنهج الوصفي من خلال توزيع استبانة لآراء عينة من العاملين... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

15

2اختر هذا السجل

تأثير نظرية المؤامرة التنظيمية في القلق الإستراتيجي لقادة المؤسسات الأمنية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العابدي، علي رزاق جياد الفلح
المصدر:	مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج18, ع2
الناشر:	جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2022
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	313 - 336
المستخلص:	يهدف البحث الحالي إلى اختبار تأثير نظرية المؤامرة التنظيمية في القلق الاستراتيجي، فضلًا عن تشخيص مستوى اهتمام متغيرات الدراسة وأبعادها، ولتحقيق أهداف الدراسة تم صياغة أنموذج فرضي ي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

7

3اختر هذا السجل

العلاقة بين حكمة القيادة والطقوس في مكان العمل: دراسة تطبيقية لآراء عينة من موظفي فنادق الدرجة الممتازة في مدينة بغداد...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Relationship between Leadership Wisdom and Rituals in the Workplace: An Applicative Study of the Opinions of a Sample of Staff of in Five Star Hotels in Baghdad City
المؤلف:	العابدي، علي رزاق جياد الفلح
المصدر:	مجلة الكلية الإسلامية الجامعة , ع63
الناشر:	الجامعة الإسلامية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	255 - 296
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين حكمة القيادة والطقوس في مكان العمل بفنادق الدرجة الممتازة في مدينة بغداد. وبالاعتماد على أسلوب العينة الطبقية العشوائية تم توزيع (35... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

3

4اختر هذا السجل

التأثير الوسيط للسعادة التنظيمية في العلاقة بين القيادة الخيرة والمخرجات التنظيمية: دراسة ميدانية في جامعة بابل...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The Mediating Effect of Organizational Happiness on the Relationship between Benevolent Leadership and Organizational Outcomes
المؤلف:	العابدي، علي رزاق جياد الفلح
المصدر:	مجلة كلية الإدارة والاقتصاد للدراسات الاقتصادية والإدارية والمالية , مج7, ع4
الناشر:	جامعة بابل - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2015
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	21 - 55
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى اختبار العلاقة بين القيادة الخيرة والمخرجات التنظيمية في جامعة بابل من خلال الدور الوسيط للسعادة التنظيمية في مكان العمل، إذ قام الباحثان إلى قياس علاقات الارتبا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

59

5اختر هذا السجل

استثمار رأس المال البشري النخبوي في تعزيز مكان العمل الرقمي: دراسة استطلاعية في عينة من المدارس الأهلية/ النجف الأشراف...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Elite Human Capital Investment in Enhancing the Digital Workplace: Exploratory Study in a Sample of Private Schools / Najaf
المؤلف:	العابدي، علي رزاق جياد الفلح
المصدر:	مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج20, ع1
الناشر:	جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2024
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	639 - 662
المستخلص:	يهدف البحث إلى التحقق من طبيعة العلاقة بين رأس المال البشري النخبوي ومكان العمل الرقمي، إذ ركز البحث على عينة من الملاك المتقدم في المدارس الأهلية. وتنبع الأهمية الرئيسة للبحث من ن... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

10

6اختر هذا السجل

استقلالية العمل كمتغير تفاعلي في العلاقة بين الانغراز في مكان العمل واستنزاف الموارد البشرية: دراسة تطبيقية في مديرية ماء محافظة النجف الأشرف...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Work Autonomy as A moderator Variable in the Relationship between Embeddedness at Workplace and HR Drain
المؤلف:	العابدي، علي رزاق جياد الفلح
المصدر:	مجلة الجامعة الإسلامية للدراسات الاقتصادية والإدارية , مج27, ع4
الناشر:	الجامعة الإسلامية بغزة - شئون البحث العلمي والدراسات العليا
تاريخ:	2019
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	46 - 67
المستخلص:	يهدف البحث الحالي إلى التعرف على دور استقلالية العمل كمتغير تفاعلي في العلاقة ما بين الانغراز في مكان العمل واستنزاف الموارد البشرية في مدرية ماء محافظة النجف الأشرف، وقد اعتمدت ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

54

7اختر هذا السجل

الاستراتيجيات الموجهة بالاستدامة ودورها في التطوير التنظيمي لمحافظة النجف الأشرف: دراسة ميدانية في ديوان المحافظة...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العابدي، علي رزاق جياد الفلح
المصدر:	مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج14, ع2
الناشر:	جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	1 - 17
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى التعرف على الإستراتيجيات الموجهة بالاستدامة ودورها في التطوير التنظيمي لمحافظة النجف الاشرف، إذ استخدم الباحث متغيرين رئيسين هما المتغير المستقل الاستراتيجيات ال... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

53

8اختر هذا السجل

الرشاقة التنظيمية : مدخل إستراتيجي في عملية تعزيز الاستغراق الوظيفي للعاملين : دراسة تجريبية لعينة من شركات القطاع الصناعي في وزارة الصناعة والمعادن...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	The organizational agility: A strategic approach into the promoting process of job engagement for employee's
المؤلف:	العابدي، علي رزاق جياد الفلح
المصدر:	مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية , ع 24
الناشر:	جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2012
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	147 - 174
المستخلص:	الغرض/ الهدف- إن الغرض من هذا البحث هو التعرف على أنواع الرشاقة التنظيمية (رشاقة الاستشعار، ورشاقة اتخاذ القرار، ورشاقة الممارسة) في المنظمات العاملة في القطاع الصناعي كعينة البحث،... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

779

9اختر هذا السجل

تشخيص مؤشرات الذكاء الاستراتيجي لضمان السيادة الاستراتيجية من خلال خفة الحركة الاستراتيجية: دراسة تحليلية في شركة كورك للاتصالات المتنقلة في العراق...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العابدي، علي رزاق جياد الفلح
المصدر:	مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية , ع31
الناشر:	جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2014
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	143 - 167
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى تشخيص مؤشرات الذكاء الاستراتيجي لضمان السيادة الاستراتيجية من خلال خفة الحركة الاستراتيجية في شركة كورك للاتصالات المتنقلة في العراق، وكهدف أساسي ونتيجة تطمح لها... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

211

10اختر هذا السجل

التأمل في مكان العمل وتأثيره في الصحة التنظيمية: دراسة استطلاعية لآراء عينة من الأطباء في مستشفى الحكيم العام - النجف الأشرف...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العابدي، علي رزاق جياد الفلح
المصدر:	مجلة مركز دراسات الكوفة , ع57
الناشر:	جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	35 - 62
المستخلص:	هدفت الدراسة الاستطلاعية الكشف عن ممارسة التأمل في مكان العمل وتأثيره في الصحة التنظيمية لدى عينة من الأطباء في مستشفى الحكيم العام. واستُخدمت استبانة لجمع البيانات من عينة بلغ حجم... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

76

11اختر هذا السجل

الغرور التنظيمي وتأثيره على الاحتراق الوظيفي

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان المترجم:	Organizational Arrogance and Its Impact on Occupational Burnout
المؤلف:	العابدي، علي رزاق جياد الفلح
المصدر:	مجلة كلية التربية للبنات للعلوم الإنسانية , مج14, ع27
الناشر:	جامعة الكوفة - كلية التربية للبنات
تاريخ:	2020
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	311 - 340
المستخلص:	الغرض: يهدف البحث الحالي إلى التعرف عن طبيعة العلاقة بين الغرور التنظيمي والاحتراق الوظيفي للعاملين في الشركات النفطية جنوب العراق، كذلك بيان تأثير المتغير المستقل الغرور التنظيمي... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

122

12اختر هذا السجل

تأثير اليقظة الذهنية التنظيمية في الأداء الريادي: دراسة استطلاعية لآراء التدريسين في معهدي الكوفة والنجف - جامعة الفرات الأوسط التقنية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العابدي، علي رزاق جياد الفلح
المصدر:	مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج15, ع1
الناشر:	جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2018
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	106 - 126
المستخلص:	يهدف البحث إلى بيان تأثير أبعاد اليقظة الذهنية التنظيمية (الانشغال بالفشل، التردد في تبسيط الإجراءات، الحساسية تجاه العمليات، الالتزام بالمرونة، واحترام الخبرات واختلافها) لأعضاء ا... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

99

13اختر هذا السجل

توظيف المعرفة الريادية في تعزيز السمعة الاستراتيجية: دراسة ميدانية في شركة نفط ميسان

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العابدي، علي رزاق جياد الفلح
المصدر:	مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج14, ع3
الناشر:	جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2017
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	591 - 611
المستخلص:	تهدف هذه الدراسة إلى معرفة ممارسات المعرفة الريادية لعينة من المدراء والعاملين في شركة نفط الجنوب في محافظة ميسان من أجل تعزيز السمعة الاستراتيجية للشركة. ووفقا لهذا الهدف ركزت الد... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

38

14اختر هذا السجل

القيادة الفائقة وتأثيرها في الأداء المتفوق من خلال الإلهام في مكان العمل: دراسة تطبيقية في جامعة الكفيل الأهلية...

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Superior Leadership and its Impact on Superior Performance Through Inspiration in the Workplace: An Applied Study at Al-Kafeel Private University
المؤلف:	العابدي، علي رزاق جياد الفلح
المصدر:	المجلة العربية للإدارة , مج41, ع4
الناشر:	المنظمة العربية للتنمية الإدارية
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	211 - 222
المستخلص:	تسعى منظمات الأعمال اليوم إلى تحرير جميع الطاقات الكامنة للأفراد العاملين من أجل الوصول إلى الأداء المتفوق، وقد أظهرت الأدبيات الحديثة أن هذا الهدف يصعب بلوغه ما لم تكن هناك قيادة... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

40

15اختر هذا السجل

الإرهاب التنظيمي وتأثيره على الإنعزال في مكان العمل: دراسة تطبيقية في مجلس محافظة الديوانية

إضافة إلى سلة النتائج

العنوان بلغة أخرى:	Organizational Terrorism and its Impact on Isolation in the Workplace: Applied Study in Al-Diwaniyah Governorate Council
المؤلف:	العابدي، علي رزاق جياد الفلح
المصدر:	مجلة جامعة الأنبار للعلوم الاقتصادية والإدارية , مج13, ع2
الناشر:	جامعة الأنبار - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2021
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	105 - 129
المستخلص:	يهدف هذا البحث إلى معرفة دور ممارسات الإرهاب التنظيمي من قبل القيادات الإدارية في المؤسسات التشريعية والرقابية في تعزيز الانعزال في مكان العمل لعينة من الأفراد العاملين في مجلس محا... المستخلص الكامل
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

17

16اختر هذا السجل

استخدام أسلوب المقارنة المرجعية في تقويم الأداء الجامعي : ( دراسة مقارنة بين كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة الكوفة وكلية الإدارة والاقتصاد / جامعة القادسية...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العابدي، علي رزاق جياد الفلح
المصدر:	مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية , مج 9, ع 3
الناشر:	جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
تاريخ:	2007
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	216 - 238
المستخلص:	تعتبر المقارنة المرجعية Benchmarking واحدة من أثمن الأدوات الإدارية في عالم اليوم إذا تم استخدامها بشكل صحيح وبخلاف ذلك ستكون عبارة عن خسارة في الوقت والموارد، إذ إن استخدام المقار... المستخلص الكامل
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

17اختر هذا السجل

دور إدارة المعرفة في إعادة هندسة العمليات الإدارية للتحول من المد المادي إلى المد المعلوماتي دراسة تطبيقية في معمل إطارات بابل...

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العبادي، هاشم فوزي دباس
المصدر:	مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية , ع 11
الناشر:	جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2009
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	139 - 169
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

73

18اختر هذا السجل

التجارة الإلكترونية بين النظرية والتطبيق

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	الصائغ، محمد جبار طاهر
المصدر:	مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية , ع 5
الناشر:	جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2006
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	127 - 140
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

33

19اختر هذا السجل

الآفاق والمقومات الرئيسية لاستراتيجية تفعيل آلية سوق بغداد للأوراق المالية

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	العارضي، جليل كاظم مدلول
المصدر:	مجلة مركز دراسات الكوفة , ع 4
الناشر:	جامعة الكوفة - مركز دراسات الكوفة
تاريخ:	2011
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	93 - 121
PDF (صورة) PDF (نص) HTML

عدد مرات التحميل

9

20اختر هذا السجل

أثر إدارة المعرفة في إعادة هندسة عمليات منظمة الأعمال : دراسة تطبيقية في معمل إطارات بابل

إضافة إلى سلة النتائج

المؤلف:	البغدادي، عادل هادي حسين
المصدر:	العلوم الاقتصادية , مج 5, ع 21
الناشر:	جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
تاريخ:	2008
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
الصفحات:	113 - 148
المستخلص:	هدفت الدراسة إلى تحديد أسباب انخفاض كفاءة الأداء في (معمل إطارات بابل) ثم محاولة إعادة هندسة عملياته من خلال استخدام مدخل جديد في الإدارة ألا وهو (إدارة المعرفة) وكان من أهم الاستن... المستخلص الكامل
PDF (صورة)

عدد مرات التحميل

15

عدد مرات التحميل

7

عدد مرات التحميل

3

عدد مرات التحميل

59

عدد مرات التحميل

10

عدد مرات التحميل

54

عدد مرات التحميل

53

عدد مرات التحميل

779

عدد مرات التحميل

211

عدد مرات التحميل

76

عدد مرات التحميل

122

عدد مرات التحميل

99

عدد مرات التحميل

38

عدد مرات التحميل

40

عدد مرات التحميل

17

عدد مرات التحميل

73

عدد مرات التحميل

33

عدد مرات التحميل

9

عدد مرات التحميل

90

دليل المستخدم

دليل الفيديو