ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التمهيد لإدارة قوى التناقض فى...>الوصف

التمهيد لإدارة قوى التناقض فى المنظمات من خلال استراتيجية القبول : دراسة تحليلية فى كليات عينة من الجامعات العراقية

المصدر: مجلة القادسية للعلوم الإدارية والاقتصادية
الناشر: جامعة القادسية - كلية الادارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: العنزي، سعد علي حمود (مؤلف)
مؤلفين آخرين: العطوي، عامر علي حسين (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 14, ع 4
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2012
الصفحات: 8 - 42
ISSN: 1816-9171
رقم MD: 456155
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
المعرفة | التعليم العالى | الجامعات والكليات | العراق | الادارة التعليمية | السياسة التعليمية
رابط المحتوى:

الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.
صورة الغلاف QR قانون
حفظ في:
المستخلص: تهدف الدراسة الحالية اختبار نموذج استراتيجية قبول التناقض الذي يعكس دراسة محددات قبول التناقض في الظواهر التنظيمية بالاعتماد علي نظرية التناقض التي قدمتها (Smith & Lewis, 2011) وفق إطار نموذج التوازن الديناميكي للتنظيم. وقد اختبر نموذج البحث علي عينة من الجامعات العراقية تضمنت (103) كلية ينطوي تحتها (446) فرد من عميد ومعاوني عميد ورؤساء أقسام. وقد جمعت البيانات باستخدام استمارة الاستبيان لغرض اختبار مجموعة من الفرضيات التي تدور حول اختبار العلاقة بين عدد من المتغيرات علي المستوي الفرد (التعقيد المعرفي، والتعقيد السلوكي، والاتزان الشعوري) وقبول التناقض لدي القادة وكذلك اختبار العلاقة متعددة المستويات بين المتغيرات علي مستوي المنظمة متمثلة بمتغير القدرات الديناميكية ومتغير قبول التناقض للقائد. وباستخدام عدد من الوسائل الإحصائية المناسبة مثل النمذجة الخطية الهرمية تم اختبار الفرضيات وتقديم جملة من الاستنتاجات والتوصيات الهادفة.
ISSN: 1816-9171

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.