| LEADER |
03147nam a22002177a 4500 |
| 001 |
0276020 |
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|9 111004
|a الرشيد، صالح بن سليمان
|g Al-Rasheed, Saleh S.
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a اتجاهات المرأة السعودية نحو اسلوب العمل عن بعد
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الإمام محمد بن سعود الاسلامية - عمادة البحث العلمي
|c 2009
|g رجب
|m 1430
|
| 300 |
|
|
|a 224 - 277
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على توجهات المرأة السعودية تجاه تطبيق العمل عن بعد، ودراسة وتحليل الدوافع التي تحفز المرأة السعودية لتبني أسلوب العمل عن بعد، والتعرف على مشكلات ومعوقات تطبيق العمل عن بعد. وقد طور الباحث أداة لقياس اتجاهات المرأة السعودية نحو العمل عن بعد وأسباب تبني هذا الأسلوب والمشاكل التي تعيق تبني هذا الأسلوب من قبل المرأة السعودية. وقد استخدمت الدراسة عينة مكونة من 600 مفردة موزعة على الموظفات والطالبات والخريجات الباحثات عن العمل. وقد أظهرت النتائج ارتفاع نسبة السيدات اللائي يفضلن هذا الأسلوب في العمل، وأن الجمع بين الوظيفة والعناية بالأسرة جاء في المرتبة الأولى في الأسباب التي تدفع إلى تفضيل هذا الأسلوب، وأن المرأة السعودية تتوقع افتقاد التفاعل الاجتماعي مع زميلات العمل، وانخفاض مستوى الإنجاز لعدم توافر مستوى معين من الإشراف المباشر كأهم المشكلات التي يمكن أن تواجهها في حال عملها بهذا الأسلوب. \ اقترحت الدراسة مجموعة من التوصيات التي تمكن من معالجة بعض المشاكل وتساعد في تبني وتطبيق العمل عن بعد كأسلوب لتوظيف المرأة السعودية.
|
| 555 |
|
|
|a 736201
|a 768689
|
| 653 |
|
|
|a شبكات المعلومات
|a السعودية
|a المرأة السعودية
|a عمل المرأة
|a العمل عن بعد
|a تكنولوجيا الاتصالات
|a الانترنت
|a المشكلات الأسرية
|a التفاعل الاجتماعي
|a العلاقات الاجتماعية
|a اتجاهات المرأة
|a التوظيف
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 004
|e Journal of Humanities and Social Studies
|l 012
|m ع12
|o 0214
|s مجلة العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 1658-3116
|
| 856 |
|
|
|u 0214-000-012-004.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|a HumanIndex
|
| 999 |
|
|
|c 46475
|d 46475
|
