LEADER |
02648nam a22002297a 4500 |
001 |
1311329 |
024 |
|
|
|3 10.33762/0672-009-033-005
|
044 |
|
|
|b العراق
|
100 |
|
|
|9 273077
|a عذاري، جاسم رحيم
|g Adhari, Jasim Raheem
|e مؤلف
|
245 |
|
|
|a أثر الاستقرار الوظيفي في الأداء التنظيمي للوحدات المالية في المؤسسات التعليمية
|
260 |
|
|
|b جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2013
|g تموز
|
300 |
|
|
|a 137 - 165
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
520 |
|
|
|a هدف البحث التعريف بأهمية الاستقرار الوظيفي ومدى تأثيره في الأداء التنظيمي للوحدات المالية والتي تعد من الجهات التنفيذية المباشرة للسياسات والتعليمات المحاسبية والمالية في المؤسسات التعليمية. \ اجري البحث لعينة من الوحدات المالية في كل من كليات جامعة ميسان والمعهد التقني في العمارة. \ بني البحث على فرضية مفادها (يتحدد مستوى الأداء التنظيمي للوحدات المالية في المؤسسات التعليمية بمستوى الاستقرار الوظيفي للعاملين في تلك الوحدات). استخدم الباحثان الأسلوب الوصفي في الجانب النظري والتحليل في الجانب العملي. خرج البحث بجملة استنتاجات مهمة منها أن نتائج التحليل الإحصائي قد أظهرت أن الاستقرار الوظيفي ومن خلال المتغيرات المستقلة الرئيسة ترتبط بعلاقة إيجابية ومعنوية بمستوى الأداء التنظيمي للوحدات المالية في المؤسسات موضوع البحث. كما خرج البحث ببعض التوصيات والمقترحات التي تخدم أهداف البحث.
|
555 |
|
|
|a 734184
|
653 |
|
|
|a التعليم العالي
|a الاستقرار الوظيفي
|a الأداء التنظيمي
|a الإدارة المالية
|a الدورات التدريبية
|a المؤسسات التعليمية
|a العراق
|
773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|6 Economics
|c 005
|e Economic Sciences
|f Al-ʻulūm al-iqtiṣādiyyaẗ
|l 033
|m مج 9, ع 33
|o 0672
|s العلوم الاقتصادية
|v 009
|x 1814-9669
|
700 |
|
|
|a إسماعيل، مجبل دواى
|g Douai, Mejbel
|e م. مشارك
|9 73482
|
856 |
|
|
|u 0672-009-033-005.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
995 |
|
|
|a EcoLink
|
999 |
|
|
|c 468107
|d 468107
|