ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > أثر الاستقرار الوظيفي في الأدا...>الوصف

أثر الاستقرار الوظيفي في الأداء التنظيمي للوحدات المالية في المؤسسات التعليمية

المصدر: العلوم الاقتصادية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: عذاري، جاسم رحيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Adhari, Jasim Raheem
مؤلفين آخرين: إسماعيل، مجبل دواى (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 9, ع 33
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: تموز
الصفحات: 137 - 165
DOI: 10.33762/0672-009-033-005
ISSN: 1814-9669
رقم MD: 468107
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
التعليم العالي | الاستقرار الوظيفي | الأداء التنظيمي | الإدارة المالية | الدورات التدريبية | المؤسسات التعليمية | العراق
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

162

حفظ في:
المستخلص: هدف البحث التعريف بأهمية الاستقرار الوظيفي ومدى تأثيره في الأداء التنظيمي للوحدات المالية والتي تعد من الجهات التنفيذية المباشرة للسياسات والتعليمات المحاسبية والمالية في المؤسسات التعليمية. اجري البحث لعينة من الوحدات المالية في كل من كليات جامعة ميسان والمعهد التقني في العمارة. بني البحث على فرضية مفادها (يتحدد مستوى الأداء التنظيمي للوحدات المالية في المؤسسات التعليمية بمستوى الاستقرار الوظيفي للعاملين في تلك الوحدات). استخدم الباحثان الأسلوب الوصفي في الجانب النظري والتحليل في الجانب العملي. خرج البحث بجملة استنتاجات مهمة منها أن نتائج التحليل الإحصائي قد أظهرت أن الاستقرار الوظيفي ومن خلال المتغيرات المستقلة الرئيسة ترتبط بعلاقة إيجابية ومعنوية بمستوى الأداء التنظيمي للوحدات المالية في المؤسسات موضوع البحث. كما خرج البحث ببعض التوصيات والمقترحات التي تخدم أهداف البحث.
ISSN: 1814-9669
البحث عن مساعدة: 734184

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.