العلاقة بين مستوى إدراك فاعلية وعدالة نظام تقويم الأداء وكل من الأداء الوظيفي ، والرضا الوظيفي ، والولاء التنظيمي ، والثقة التنظيمية في الوزارات الخدمية الأدرنية دراسة ميدانية

المصدر:	مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية
الناشر:	جامعة الملك سعود
المؤلف الرئيسي:	الحوامدة، نضال صالح إبراهيم (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al-Hwaidih, Nidal Saleh
المجلد/العدد:	مج 16, ع 1
محكمة:	نعم
الدولة:	السعودية
التاريخ الميلادي:	2004
التاريخ الهجري:	1424
الصفحات:	61 - 99
ISSN:	1658-4570
رقم MD:	46986
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	الهيكل التنظيمي \| تقييم الأداء \| الرضا الوظيفي \| الولاء التنظيمي \| الوزارات الخدمية \| الأردن \| التطوير التنظيمي \| التطوير الإداري \| الثقة التنظيمية \| الأداء الوظيفي
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

173

LEADER	01421nam a22001937a 4500
001	0277088
044		\|b السعودية
100		\|a الحوامدة، نضال صالح إبراهيم \|g Al-Hwaidih, Nidal Saleh \|e مؤلف \|9 99900
245		\|a العلاقة بين مستوى إدراك فاعلية وعدالة نظام تقويم الأداء وكل من الأداء الوظيفي ، والرضا الوظيفي ، والولاء التنظيمي ، والثقة التنظيمية في الوزارات الخدمية الأدرنية \|b دراسة ميدانية
260		\|b جامعة الملك سعود \|c 2004 \|m 1424
300		\|a 61 - 99
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 782449 \|a 749631 \|a 508792 \|a 800178 \|a 814936 \|a 617160 \|a 789789 \|a 755218 \|a 692536
653		\|a الهيكل التنظيمي \|a تقييم الأداء \|a الرضا الوظيفي \|a الولاء التنظيمي \|a الوزارات الخدمية \|a الأردن \|a التطوير التنظيمي \|a التطوير الإداري \|a الثقة التنظيمية \|a الأداء الوظيفي
773		\|4 الإدارة \|6 Management \|c 003 \|e Journal of King Saud University (Administrative Sciences) \|l 001 \|m مج 16, ع 1 \|o 0255 \|s مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية \|v 016 \|x 1658-4570
856		\|u 0255-016-001-003.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31318633 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 46986 \|d 46986