ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







واقع ممارسة أساليب القيادة الموقفية لدى مديري المدارس الثانوية بمدينة الرياض

المصدر: رسالة التربية وعلم النفس
الناشر: جامعة الملك سعود - الجمعية السعودية للعلوم التربوية والنفسية
المؤلف الرئيسي: البابطين، عبدالرحمن بن عبدالوهاب بن سعود (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al-Babtain, Abdul-Rahman Abdul-Wahhab Saud
المجلد/العدد: ع 42
محكمة: نعم
الدولة: السعودية
التاريخ الميلادي: 2013
التاريخ الهجري: 1434
الشهر: أكتوبر / ذو الحجة
الصفحات: 117 - 139
DOI: 10.12816/0002616
ISSN: 1021-4011
رقم MD: 470526
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EduSearch
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

521

حفظ في:
LEADER 04509nam a22002057a 4500
001 1314054
024 |3  10.12816/0002616  
044 |b السعودية 
100 |a البابطين، عبدالرحمن بن عبدالوهاب بن سعود  |g Al-Babtain, Abdul-Rahman Abdul-Wahhab Saud  |e مؤلف  |9 79622 
245 |a واقع ممارسة أساليب القيادة الموقفية لدى مديري المدارس الثانوية بمدينة الرياض  
260 |b جامعة الملك سعود - الجمعية السعودية للعلوم التربوية والنفسية  |c 2013  |g أكتوبر / ذو الحجة  |m 1434 
300 |a 117 - 139 
336 |a بحوث ومقالات  |b Article 
520 |a تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع ممارسة أساليب القيادة الموقفية لدى مديري المدارس الثانوية بمدينة الرياض، وكذلك التعرف على درجة اختلاف آراء أفراد الدراسة حول درجة ممارسة مديري المدارس الثانوية لأساليب القيادة الموقفية باختلاف متغيرات الدراسة )المؤهل الدراسي، الدورات التدريبية في مجال القيادة المدرسية، عدد سنوات الخبره في مجال الإدارة المدرسية، عدد المعلمين في المدرسة(. وقد بلغ عدد أفراد مجتمع الدراسة(118) مديرا . وقد توصلت الدراسة إلى ما يأتي \ 1-\ احتل أسلوب التفويض المرتبة الأولي بتكرار (46) ونسبة مئوية (41.45). \ 2-\ جاء أسلوب المشاركة في المرتبة الثانية بتكرار (31) ونسبة مئوية(27.9%). \ 3-\ وجاء أسلوب الإقناع في المرتبة الثالثة بتكرار(23) ونسبة مئوية(20.7%). \ 4-\ احتل أسلوب الإبلاغ المرتبة الرابعة بتكرار (11)ونسبة مئوية(9.95). \ 5-\ لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة (0.05) في درجة ممارسة أساليب القيادة الموقفية لدى مديري المدارس الثانوية بمدينة الرياض من وجهة نظر أفراد الدراسة باختلاف متغيرات الدراسة )المؤهل الدراسي، الدورات التدريبية، عدد سنوات الخبره، عدد المعلمين في المدرسة(. وفي ضوء نتائج الدراسة، وضع الباحث عددا من التوصيات.  |b The study aims to identify the reality of practicing the methods of the Situational Leadership Secondary SchoolPrincipals. In Riyadh, as well as to identify the degree of divergence of opinions among members of the study about thedegree of secondary school principals leadership styles depending on situational variables of the study (qualification,training courses in the area of school leadership, the number of years of experience in the field of school administration, thenumber of teachers in school) \ The number of members of the community study (118) Director of the School. The study concluded the following \ 1 -occupied the authorization method ranked first repeat (46) and percentage(41.4%). \ 2 - The method of participating in the second repeat (31) and percentage (27.9%). \ 3 - The method of persuasion in the third repeat (23) and percentage (20.7%). \ 4 - occupied the method of reporting fourth repeat (11) and percentage (9,9%). \ 5 - No statistically significant differences at the level of less than (0,05) in the degree of situational leadership styles among \ the principals of secondary schools in Riyadh city from the viewpoint of members of the study in all studyvariables (academic qualifications, training courses, number of years of experience, number of teachers At school) In light of the results of the study, the researcher recommended a number of suggestions 
653 |a التعليم الثانوي   |a مدراء المدارس   |a القيادة   |a الرياض   |a السعودية  
773 |4 التربية والتعليم  |4 علم النفس  |6 Education & Educational Research  |6 Psychology, Applied  |c 005  |e Journal of Education and Psychology  |f Risālaẗ al-tarbiyyaẗ wa-’ilm al-nafs  |l 042  |m ع 42  |o 0059  |s رسالة التربية وعلم النفس  |v 000  |x 1021-4011 
856 |u 0059-000-042-005.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EduSearch 
999 |c 470526  |d 470526