العلاقة بين أنماط القيادة وأنماط اتصالات القادة وتأثيرهاعلى الإلتزام التنظيمي للعاملين والرضا عن القائد بالتطبيق على الشركة القابضة للصناعات الغذائية في ج.م.ع
| المصدر: | مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة أسيوط - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 54 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2012
|
| الشهر: | يونيو |
| الصفحات: | 87 - 135 |
| رقم MD: | 471381 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
255
| LEADER | 03091nam a22002057a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1315239 | ||
| 041 | |a ara | ||
| 044 | |b مصر | ||
| 100 | |a تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال |e مؤلف |9 198546 | ||
| 245 | |a العلاقة بين أنماط القيادة وأنماط اتصالات القادة وتأثيرهاعلى الإلتزام التنظيمي للعاملين والرضا عن القائد بالتطبيق على الشركة القابضة للصناعات الغذائية في ج.م.ع | ||
| 260 | |b جامعة أسيوط - كلية التجارة |c 2012 |g يونيو | ||
| 300 | |a 87 - 135 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |a استهدفت الدراسة التعرف على العلاقة بين أنماط اتصالات القادة. ووجد أن أنماط اتصالات القادة تؤثر على أنماط القيادة. وأخيراً توصلت الدراسة إلى أن أنماط القيادة تتوسط العلاقة بين أنماط اتصالات استهدفت الدراسة التعرف على العلاقة بين أنماط القيادة وأنماط اتصالات القادة وتأثيرها على الالتزام التنظيمي للعاملين والرضا مع القائد بالتطبيق على الشركات الصناعية التابعة للشركة القابضة للصناعات الغذائية في جمهورية مصر العربية. وقد تم تطبيق هذه الدراسة على عينة قوامها ( 400 ) مفردة من العاملين بهذه الشركات. \ وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج من أهمها: أن أنماط القيادة التحويلية والإجرائية تمارس بدرجة متوسطة في هذه الشركات، وكان مستوى ممارسة نمط القيادة التحويلية أعلى من نمط القيادة الإجرائية، كما وجد نمط القيادة المتسيب "دعه يمر" بدرجة قليلة بهذه الشركات. كما توصلت الدراسة إلى وجود ارتباط بين أنماط القيادة وبين القادة وكل من الالتزام التنظيمي للعاملين، والرضا مع القائد كمتغيرات تابعة، كما قامت الدراسة مجموعة من التوصيات التي تفيد إدارة الشركات في تفعيل أنماط القيادة وفى تحسين مستوى الرضا مع الرؤساء أو المديرين ومستوى الالتزام التنظيمي للعاملين. | ||
| 653 | |a مصر |a أنماط القيادة |a العاملون |a الرضا الوظيفي |a الإلتزام التنظيمي |a الشركة القابضة للصناعات الغذائية | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 002 |l 054 |m ع 54 |o 0474 |s مجلة كلية التجارة للبحوث العلمية |t Scientific Journal |v 000 | ||
| 856 | |u 0474-000-054-002.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 471381 |d 471381 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر أداء التحالف الاستراتيجي على الرضا الوظيفي للعاملين بالتطبيق على الشركة القابضة لمصر للطيران والشركات التابعة لها
بواسطة: الزيادي، بسنت عادل رمضان منشور: (2014) -
دراسة تحليلية لسلوكيات القيادة الأخلاقية وتأثيرها على بعض المتغيرات المرتبطة بالعمل بالتطبيق على الشركة القابضة للصناعات الكيمياوية فى مصر
بواسطة: تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال منشور: (2019) -
دراسة تحليلية لاتجاهات المديرين نحو أثر الذكاء الوجداني على استخدامهم لأساليب إدارة الانطباع بالتطبيق على الشركة القابضة للصناعات الدوائية و الكيماوية في ج. م. ع
بواسطة: تايب، عاطف عبدالعزيز محمود عبدالعال منشور: (2014) -
العلاقة بين كفاءة نظام المعلومات ودوره في اتخاذ القرارات التسويقية بالتطبيق على الشركتين القابضتين للصناعات الغذائية و الهندسية
بواسطة: حسين، أحمد علي أحمد منشور: (1996) -
أثر السياسات الصناعية على رفع كفاءة الأداء بالقطاع الصناعي: دراسة بالتطبيق على شركة سيقا للصناعات الغذائية الفترة (2015 م. - 2020 م.)
بواسطة: آدم، عثمان سرير عثمان منشور: (2021)
