ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







أثر مكافآت خيارات الأسهم على الأداء المالي والتشغيلي للمنشأة

المصدر: المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية
الناشر: جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية
المؤلف الرئيسي: بيومي، ميهاب صلاح أحمد (مؤلف)
المجلد/العدد: مج 3, ع 1
محكمة: نعم
الدولة: مصر
التاريخ الميلادي: 2012
الصفحات: 175 - 199
ISSN: 2090-3782
رقم MD: 472209
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
رابط المحتوى:
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

230

حفظ في:
LEADER 03133nam a22001937a 4500
001 1316327
044 |b مصر 
100 |9 198263  |a بيومي، ميهاب صلاح أحمد  |q Bayoumi, Mihab Salah Ahmed  |e مؤلف 
245 |a أثر مكافآت خيارات الأسهم على الأداء المالي والتشغيلي للمنشأة  
260 |b جامعة قناة السويس - كلية التجارة بالاسماعيلية  |c 2012 
300 |a 175 - 199 
336 |a بحوث ومقالات 
520 |a استهدف هذا البحث اختبار أثر منح العاملين مكافآت خيارات الأسهم على الأداء المالي والتشغيلي للمنشاة، وذلك على أداء ثماني شركات مصرية تتداول اسهمها في سوق الأوراق المالية المصري، وتم قياس الأداء بمتغيرين هما: معدل العائد على الأصول كبديل للأداء المالي، ومعدل العائد على حقوق الملكية على حقوق الملكية كبديل للأداء التشغيلي، وتم الاختبار بتطبيق أسلوب الانحدار البسيط باستخدام بيانات خمس سنوات من 2006 وحتى 2010. \ وقد توصلت الباحثة في هذه الدراسة على أن منح العاملين مكافآت خيارات الأسهم يرتبط إيجابياً بالأداء المالي والتشغيلي للمنشأة مما يؤكد على أهمية هذا النوع من المكافآت في تحفيز العاملين لاتخاذ الإجراءات التي تضيف قيمة للمنشأة . \   |b The main object of this research measuring the impacts of stock option compensation on the firm’s financial and operational performance through the performance of eight Egyptian company performance was measured through: the rate of return on assets as an proxy to financial performance, and the rate of return on equity as an proxy the operational performance of the test method was the application of simple regression using the data of five years from 2006 to 2010. \ \ The researcher found that giving employee stock options compensation associated with positive firm’s financial and operational performance, which confirms the importance of’ this type of compensation in motivating employees to take actions that add value to the business. \ \ \  
653 |a الشركات المساهمة  |a السياسة المالية  |a أرباح الأسهم  |a الأسواق المالية  |a التدفقات النقدية  |a المعايير المحاسبية  |a تسعير الأسهم 
773 |4 إدارة الأعمال  |4 دراسات بيئية  |6 Business  |6 Environmental Studies  |c 007  |e Journal of Commercial & Environmental Studies (JCES)  |f Al-Mağallah Al-ʿilmiyyaẗ Lil Dirāsāt Al-Tuğāriyyaẗ wa Al-Buḥūṯ Al-Bī’iyyaẗ  |l 001  |m  مج 3, ع 1  |o 0335  |s المجلة العلمية للدراسات التجارية والبيئية  |v 003  |x 2090-3782 
856 |u 0335-003-001-007.pdf 
930 |d y  |p y  |q y 
995 |a EcoLink 
999 |c 472209  |d 472209