العوامل المؤثرة في اتجاهات المرأة نحو معوقات تقدمها وظيفيا واستراتيجات تمكينها في منظمات الأعمال الاردنية

المصدر:	دراسات - العلوم الإدارية
الناشر:	الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
المؤلف الرئيسي:	الرشيد، عادل (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية):	Al Rasheed, Adel
مؤلفين آخرين:	أبو دولة، جمال داود (م. مشارك)
المجلد/العدد:	مج 29, ع 1
محكمة:	نعم
الدولة:	الأردن
التاريخ الميلادي:	2002
التاريخ الهجري:	1422
الشهر:	كانون الثاني / شوال
الصفحات:	48 - 72
ISSN:	1026-373X
رقم MD:	47369
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
اللغة:	العربية
قواعد المعلومات:	+EcoLink
مواضيع:	اتجاهات المرأة \| الأردن \| منظمات الأعمال \| المرأة العاملة \| التقدم الوظيفي \| المرأة الأردنية \| التأهيل المهني \| التدريب المهني \| الإدارة العليا \| العمل المتساوي \| البيئة الإدارية \| التدريب الخارجي \| الترقيات \| الرواتب
رابط المحتوى:	PDF (صورة)

44

LEADER	01535nam a22002297a 4500
001	0277746
041		\|a ara
044		\|b الأردن
100		\|a الرشيد، عادل \|g Al Rasheed, Adel \|e مؤلف \|9 111009
245		\|a العوامل المؤثرة في اتجاهات المرأة نحو معوقات تقدمها وظيفيا واستراتيجات تمكينها في منظمات الأعمال الاردنية
260		\|b الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي \|c 2002 \|g كانون الثاني / شوال \|m 1422
300		\|a 48 - 72
336		\|a بحوث ومقالات
555		\|a 23674
653		\|a اتجاهات المرأة \|a الأردن \|a منظمات الأعمال \|a المرأة العاملة \|a التقدم الوظيفي \|a المرأة الأردنية \|a التأهيل المهني \|a التدريب المهني \|a الإدارة العليا \|a العمل المتساوي \|a البيئة الإدارية \|a التدريب الخارجي \|a الترقيات \|a الرواتب
773		\|4 إدارة الأعمال \|4 الإدارة \|6 Business \|6 Management \|c 003 \|f Dirāsāt - Al-Ǧāmi’aẗ al-urdunniyyaẗ. Al-’ulūm al-idāriyyaẗ \|l 001 \|m مج 29, ع 1 \|o 0277 \|s دراسات - العلوم الإدارية \|t Studies - Administrative Sciences \|v 029 \|x 1026-373X
700		\|a أبو دولة، جمال داود \|g Abu-Doleh, Jamal Daoud \|e م. مشارك \|9 61828
856		\|u 0277-029-001-003.pdf
930		\|d y \|p y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31331421 \|d 2014-06-17
995		\|a +EcoLink
999		\|c 47369 \|d 47369