| LEADER |
02932nam a22002057a 4500 |
| 001 |
1321604 |
| 044 |
|
|
|b السعودية
|
| 100 |
|
|
|9 326350
|a نعساني، عبدالمحسن عبدالسلام
|q Nasani, Abdulmohsen Abdulsalam
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a استخدام أسلوب المعادلات الهيكلية لاختبار أسباب مدركات الدعم التنظيمي ونتائجه : بالتطبيق على القطاع المصرفي في مدينة الرياض
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الملك سعود
|c 2011
|g يوليو / رجب
|m 1432
|
| 300 |
|
|
|a 1 - 24
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة لاستكشاف أسباب مدركات الدعم التنظيمي ونتائجه من خلال دراسة ميدانية أجريناها على العاملين في القطاع المصرفي بمدينة الرياض، حيث تم اختيار عينة عشوائية مكونة من 419 مفردة، وفي ضوء مراجعتنا للعديد من الدراسات السابقة، قمنا بتصميم نموذج نظري يظهر عددا من العلاقات والارتباطات بين أسباب مدركات الدعم التنظيمي ونتائجه، ومن خلال استخدام أسلوب المعادلات الهيكلية، أكدت النتائج التي توصلنا إليها صحة فروض ونموذج الدراسة، إذ اتضح أن مدركات الدعم التنظيمي لعبت دور المتغير الاعتراضي في علاقة أبعاد العدالة التنظيمية بكل من الالتزام التنظيمي العاطفي ونوايا ترك العمل.
|b The study aimed to explore the antecedents and consequences of organizational support Perceptions through a field study we conducted on workers in the banking sector in Riyadh, We choose a random sample of 419 employee, and in light of our review of many previous studies, we designed theoretical model shows a number of relationships and links between the antecedents and consequences of organizational support, and through the use of structural equations modeling, our results confirmed the validity of hypotheses and study model, it was clear that organizational support Perceptions played a mediated role in the relationship between organizational justice dimensions to both organizational commitment and intentions to leave.
|
| 555 |
|
|
|a 811020
|
| 653 |
|
|
|a السعودية
|a منظمات العمل
|a بيئة العمل
|a سلوك الموظفين
|a الخدمات المصرفية
|a إدارة البنوك
|a موظفو البنوك
|
| 773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 001
|e Journal of King Saud University (Administrative Sciences)
|l 001
|m مج 23, ع 1
|o 0255
|s مجلة جامعة الملك سعود - العلوم الإدارية
|v 023
|x 1658-4570
|
| 856 |
|
|
|u 0255-023-001-001.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 474523
|d 474523
|
