تأثير الإلتزام التنظيمي للمديرين على أدائهم في ظل التغيير الإستراتيجي للمنظمة
| المصدر: | مجلة التجارة والتمويل |
|---|---|
| الناشر: | جامعة طنطا - كلية التجارة |
| المؤلف الرئيسي: | حسن، راوية محمد أحمد (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Hassan, Rawya Mohammed |
| المجلد/العدد: | ملحق990 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2001
|
| الصفحات: | 60 - 93 |
| ISSN: |
1110-4716 |
| رقم MD: | 474760 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
53
| ISSN: |
1110-4716 |
|---|
عناصر مشابهة
-
إدارة الموارد البشرية في ظل التوجه نحو التغيير التنظيمي
بواسطة: عز الدين، عبدالرؤوف منشور: (2021) -
استراتيجيات الأعمال وأثرها في تحقيق التميز المنظمي : الدور الوسيط للتماثل التنظيمي : دراسة حالة على مجموعة المناصير
بواسطة: العمري، مأمون احمد ابراهيم منشور: (2016) -
وظائف ومهارات القائد الإداري في المؤسسات: رؤية استراتيجية
بواسطة: أحمد، محمد كامل سيد منشور: (2014) -
إستراتيجية الموارد البشرية ودورها في تعزيز التغيير التنظيمي بمنظمات الأعمال
بواسطة: مصنوعة، أحمد منشور: (2010) -
دور أطلس المعرفة في تنمية القدرات المعرفية للمنظمة
بواسطة: رفاعي، ممدوح عبدالعزيز محمد منشور: (2007)
