ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > تشخيص دور العاملين في اختيار ا...>الوصف

تشخيص دور العاملين في اختيار الأسلوب القيادي : دراسة استطلاعية لآراء عينة من الملاكات الوظيفية في البنك المركزي العراقي محافظة نينوى

المصدر: مجلة دراسات إدارية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: خليف، سلطان أحمد (مؤلف)
مؤلفين آخرين: جاسم، نوال حازم (م. مشارك)
المجلد/العدد: مج 6, ع 11
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: تشرين الثاني
الصفحات: 195 - 219
DOI: 10.33762/0671-006-011-006
ISSN: 2079-9861
رقم MD: 476785
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
العراق | السلوك الداري | القيادة الإدارية | العمل و العمال | إدارة البنوك | البنوك المركزية | الأسلوب القيادي
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

39

حفظ في:
المستخلص: يمارس العاملون في المنظومات المعاصرة جملة انشطة تؤكد فعلهم وبذات الوقت تبين اسـهاماتهم في ميدان العمل وبما يكشـف عن دورهـم في تحديد الاسـاليب التي يعتمدها قادتهم، الامر الذي دفع الباحثينن الى صياغة مشكلة دارستهم في اطار التساؤل الآتي : هل يمتلك العاملون في المنظومة عينة الدارسة الفرصة الفاعلة لتحديد الاسلوب الذي ينتهجه قادتهم في مجال عملهم ؟ وقد تبنت الدارسة الاستبانة كآداة لجمع البيانات الخاصة بالظاهرة قيد الدارسة وشملت العينة (68) فردا مـن العاملين في البنـك المركزي العارقي/ نينوى وتوصـلت الدارسة الى جملـة استنتاجات ابرزها وجود علاقة واثر لدور العاملين في اختيار الاسلوب القيادي مما حدا بالباحثين الى تقديم عدد من التوصيات.
ISSN: 2079-9861

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.