ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > اتجاهات العاملين نحو خصخصة الش...>الوصف

اتجاهات العاملين نحو خصخصة الشركة التي يعملون فيها : دراسة حالة في فندق نينوى الدولي

المصدر: مجلة دراسات إدارية
الناشر: جامعة البصرة - كلية الإدارة والاقتصاد
المؤلف الرئيسي: المعمارى، أحمد حمود منصور (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Al Mamamry, Ahmad H. M.
المجلد/العدد: مج 6, ع 11
محكمة: نعم
الدولة: العراق
التاريخ الميلادي: 2013
الشهر: تشرين الثاني
الصفحات: 220 - 246
DOI: 10.33762/0671-006-011-007
ISSN: 2079-9861
رقم MD: 476786
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: EcoLink
مواضيع:
فندق نينوى الدولي | السياسة الاقتصادية | الخصخصة | الرضا الوظيفي | الجوانب الاجتماعية | الإدارة العامة | العراق
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

36

حفظ في:
المستخلص: هدفت هذه الدارسة إلى استطلاع آراء الأفراد العاملين في واحدة من الشركات العراقية التي تم تحويل ملكيتها من القطاع العام إلى القطاع الخاص بما يعرف (بالخصخصة) الا وهي شركة فندق نينوى الدولي. وقد أراد الباحث ان تكون عينة الدارسة جميع مجتمع البحث وتم توزيع مائة استبان إلا أن المسترد منها لم يكن سوى ستة وسبعون استبانه آي بنسبة 76%. وقد استخدم الباحث الإحصاء الوصفي لعرض نتائج إجابات الأفراد المبحوثين ممثلة بالتكرارات والنسب المؤوية والمتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية واختبار فرضيات الدارسة ب((T-test .وكشفت النتائج عن وجود اتجاهات سلبية لدى الأفراد المبحوثين نحو خصخصة الشركة التي يعملون فيها. وتضمن الدارسة عدد من التوصيات منها ضرورة احتواء العاملين في الشركات التي تم خصخصتها او التي سيتم خصخصتها من خلال تمليكهم بعض أسهم هذه الشركات بأسعار مخفضة أو منحهم إياها بدون مقابل.
ISSN: 2079-9861

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.