ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > دور القطاع الخاص في تفعيل قيم...>الوصف

دور القطاع الخاص في تفعيل قيم العمل : دراسة ميدانية بمؤسسة صناعية خاصة

المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: زرفة، بولقواس (مؤلف)
المجلد/العدد: ع 24
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2012
الشهر: مارس
الصفحات: 141 - 156
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 480027
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
الجزائر | المؤسسات الصناعية | القطاع الخاص | القوى البشرية | القيم الأخلاقية | الخبرات العملية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

8

حفظ في:
المستخلص: تهدف هذه الدراسة إلى تحليل نماذج لقيم العمل داخل مؤسسسات القطاع الخاص، التي أصبحت تنافس المؤسسات العمومية على أكثر من مستوى. وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن قيم الانضباط مشجعة ومدعمة لما يتوقع من هذا النوع من المؤسسات، كما ان قيم الصدق المقترحة جاءت كلها إيجابية، في حبن قيم المسؤولية تخضع للعلاقات الإنسانية التي تربط العمال بصاحب المؤسسة. كما كشفت الدراسة أن المسؤولية تجاه الانحرافات التي تحدث في ميدان العمل سلبية، لكن هذا لا يمنع من أن مؤسسات القطاع الخاص بإمكانها أن تلعب دور لا يستهان به في إحياء وتثمين قيم العمل لدى العامل الجزائري

This study aims to analyze the models of work within the private sector institutions. The private institutions, which became the competitors of the public institutions on more than one level. The study revealed the following result: The values of discipline, are encouraging and supporting to what is expected from this type of institutions, and the values of honesty proposed, were all positive, while the values of responsibility relied on human relationships that the workers to the owner of the institution. The study also revealed that responsibility for deviations that occur in the field of work is negative, but this does not mean that the private sector cannot play a significant role in reviving and appreciating the work values of the Algerian worker
ISSN: 1112-3176

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.