ارسل ملاحظاتك

ارسل ملاحظاتك لنا







الرئيسية > التدريب كأداة لتحقيق الجودة ال...>الوصف

التدريب كأداة لتحقيق الجودة الشاملة بالمنظمات

المصدر: مجلة العلوم الانسانية
الناشر: جامعة محمد خيضر بسكرة
المؤلف الرئيسي: بن عيشي، عمار (مؤلف)
المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): Ben Aichi, Ammar
المجلد/العدد: ع 27,28
محكمة: نعم
الدولة: الجزائر
التاريخ الميلادي: 2012
الشهر: نوفمبر
الصفحات: 133 - 148
ISSN: 1112-3176
رقم MD: 480338
نوع المحتوى: بحوث ومقالات
قواعد المعلومات: HumanIndex
مواضيع:
تنمية الموارد البشرية | الجودة الشاملة | التدريب المهني | المنظمات الاقتصادية
رابط المحتوى:
PDF (صورة)      PDF (نص)      HTML
صورة الغلاف QR قانون

عدد مرات التحميل

42

حفظ في:
المستخلص: يعد تدريب الموارد البشرية العاملة بالمنظمة أحد متطلبات تحقيق الجودة الشاملة، فهو يساعد على إحداث التغيير اللازم في مواردها البشرية لتوفير احتياجات المنظمة وفي الوقت المناسب، بما يعود عليها بأفضل النتائج، فالعنصر البشري يعد أهم مورد للمنظمة فهو الذي يتولى تنفيذ منهجية إدارة الجودة الشاملة. انطلاقا من هذا جاءت صياغة إشكالية بحثنا كالتالي: "هل يمكن اعتبار التدريب كأداة لتحقيق الجودة الشاملة بالمنظمات". إن هذا البحث يعالج أهمية كل من عملية التدريب وإدارة الجودة الشاملة ويحاول الربط بينهما من خلال إيجاد العلاقة بينهما

La formation des ressources humaines au sein de l’organisation considère comme la seule des exigences à atteindre la qualité totale et qui contribue à apporter des changements nécessaires dans les ressources humaines pour assurer les besoins de l'organisation dans le temps propre et qui de retourner les meilleurs résultats, et l'élément humain est considère comme la ressource la plus importante dans l'organisation est celle qui est mis en œuvre par la méthodologie de gestion de la qualité totale . de cette entrée Nous avons discuté de la formulation du problème comme suit: La formation peut être considérée comme un outil pour atteindre la qualité totale dans les organisations. Cette recherche traite de l'importance de chacun des processus de formation et de gestion de la qualité totale et d'essayer de les relier par la création de la relation entre eux
ISSN: 1112-3176

عناصر مشابهة


© 2024 المنظومة. جميع الحقوق محفوظة.