أهمية البرامج التدريبية في تحقيق الجودة الشاملة بالمنظمات
| المصدر: | مجلة مركز صالح عبدالله كامل للاقتصاد الاسلامي |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الازهر - مركز صالح عبدالله كامل للاقتصاد الإسلامي |
| المؤلف الرئيسي: | بن عيشي، عمار (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Ben Aichi, Ammar |
| المجلد/العدد: | مج 13, ع 38 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
مصر |
| التاريخ الميلادي: |
2009
|
| التاريخ الهجري: | 1430 |
| الشهر: | جماد أول / مايو - أغسطس |
| الصفحات: | 343 - 367 |
| ISSN: |
2357-0636 |
| رقم MD: | 62452 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
174
| المستخلص: |
يحتل التدريب أهمية متميزة لدى المنظمات كافة لأنه وسيلة لتنمية إمكانات الأفراد وتطوير مهاراتهم وقدراتهم، كما يعد التدريب حافزا للأفراد مما يدفعهم للحرص على نجاح المنظمة وتفوقها وترى فلسفة الجودة الشاملة إلى أن التدريب هو قلب تحسين الجودة لذلك ليس بطريقة الصدفة أن يكون للعديد من البرامج الناجحة مديرا حريصاً يتولى شؤون التدريب ويسعى تطبيقه بأحسن ما يكون وذلك أن هناك قناعة تامة أن تغير مرافق العاملين هي جزء من عملية التطوير فى إدارة الجودة الشاملة، وهناك مهارات يجب أن يتعلمها العاملون في المنظمة لعل من أبرزها هو تطوير كفاءة الأفراد بحيث يتمكنوا من حذف الأخطاء وإلغائها. |
|---|---|
| ISSN: |
2357-0636 |
عناصر مشابهة
-
التدريب كأداة لتحقيق الجودة الشاملة بالمنظمات
بواسطة: بن عيشي، عمار منشور: (2012) -
تأثير حجم المشروع على تطبيق استراتيجية إدارة الجودة الشاملة : دراسة ميدانية مقارنة
بواسطة: عبدالمنعم، أسامة محمد منشور: (1999) -
تطبيق معايير الجودة الشاملة في مؤسسات تعليم الكبار
بواسطة: الغزالي، صفاء محمد منشور: (2009) -
المقاربة الاستراتيجية للجودة الشاملة والتميز في منظمة الأعمال
بواسطة: رحال، سلاف منشور: (2009) -
مساهمة البرامج التدريبية في تحقيق الجودة الشاملة بالمنظمات : دراسة حالة مؤسسة الكوابل الكهربائية ببسكرة جانفي 2009
بواسطة: ابن عياش، عمار منشور: (2012)
