أثر تطبيق عناصر الإبداع الإداري في التطوير التنظيمي (دراسة ميدانية على العاملين في مؤسسات الاتصالات الخلوية في لبنان)

المصدر:	مجلة جامعة دمشق للعلوم الاقتصادية والقانونية
الناشر:	جامعة دمشق
المؤلف الرئيسي:	عوض، عاطف محمود (مؤلف)
المجلد/العدد:	مج 29, ع 3
محكمة:	نعم
الدولة:	سوريا
التاريخ الميلادي:	2013
الصفحات:	197 - 244
ISSN:	2072-2273
رقم MD:	488174
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	IslamicInfo, EcoLink
مواضيع:	السلوك الإداري \| لبنان \| شركات الاتصالات \| الإبداع الإداري \| التطوير الإداري \| التنظيم الإداري \| الكفايات الإدارية
رابط المحتوى:	الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها.

المستخلص:	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة واقع الإبداع الإداري في مؤسسات الاتصالات الخلوية (Alpha & MTC Touch) في لبنان وأثره في التطوير التنظيمي على مستوى الأفراد والجماعة والتنظيم ضمن هذه المؤسسات. ولتحقيق هذا الهدف وأُعِدت استبانة وزعت على (425) فرداً من العاملين في هذه المؤسسات واسترجع منها (385) استبانة صالحة للتحليل. بينت نتائج الدراسة أن المؤسسات (عينة الدراسة) تطبق عناصر وجوانب الإبداع الإداري وبدرجة جيدة؛ مما يؤثر إيجابياً في التطوير التنظيمي على المستويات جميعها.
ISSN:	2072-2273
البحث عن مساعدة:	783017 795930 763637 763898 782475 771834 782266