دور العدالة التنظيمية في تحقيق الأداء الجامعي المتميز : دراسة تطبيقية في كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة الكوفة
| المصدر: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | شعبان، عبدالكريم هادي (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 16 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| الصفحات: | 165 - 196 |
| ISSN: |
1994-0947 |
| رقم MD: | 491147 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
93
| LEADER | 02502nam a22001937a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 1361548 | ||
| 044 | |b العراق | ||
| 100 | |9 247083 |a شعبان، عبدالكريم هادي |q Shaaban, Abdulkarim Hadi |e مؤلف | ||
| 245 | |a دور العدالة التنظيمية في تحقيق الأداء الجامعي المتميز : دراسة تطبيقية في كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة الكوفة | ||
| 260 | |b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد |c 2010 | ||
| 300 | |a 165 - 196 | ||
| 336 | |a بحوث ومقالات | ||
| 520 | |b Current research aims to determine the role of organizational justice in achieving Superior University performance in a sample of teaching stall in the College of Administration and Economics - University of Kula, and to achieve this objective the researchers through a theoretical literature on the subject to build a tool containing 15 Items represent the organizational justice variables (independent variables ) distributed among three variables: (distributive justice, procedural justice, interactions justice), as well as 12 Items is a distinguished University performance variables (dependent variables) divided into four variables, (to reduce costs and increase profits, improve quality, scientific research Society service). Hypothetical model was developed to clarify the relationship between the variables of research, the sample consisted ol 43 members of teaching staff, distributed a questionnaire to seek verification of the apparent sincerity and steadfastness, in accordance with the method of alpha - Kronbach, when it reached 0.83. The research data were analyzed using SPSS statistical program and the results showed the agreement of all members of the sample survey on the importance of organizational justice to the Superior performance of university, in the light of research findings, researchers developed a set of recommendations and proposals. | ||
| 653 | |a هيئة التدريس |a العدالة التنظيمية |a التعليم الجامعي |a العراق |a جامعة الكوفة |a الأداء الجامعي | ||
| 773 | |4 الاقتصاد |4 إدارة الأعمال |6 Economics |6 Business |c 008 |e Al Gharee For Economics and Administration Sciences |f Maǧallaẗ al-ġabī |l 016 |m ع 16 |o 1149 |s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |v 000 |x 1994-0947 | ||
| 856 | |u 1149-000-016-008.pdf | ||
| 930 | |d y |p y |q y | ||
| 995 | |a EcoLink | ||
| 999 | |c 491147 |d 491147 | ||
عناصر مشابهة
-
أثر العدالة التنظيمية فى تحقيق الأداء الجامعى المتميز: دراسة تطبيقية "الجامعة الإسلامية بغزة"
بواسطة: أبو صفية، ألفت عبد إبراهيم منشور: (2018) -
دور أدوات التعلم التنظيمي في تحقيق الأداء الجامعي المتميز : دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة الكوفة
بواسطة: الحكيم، ليث علي يوسف منشور: (2009) -
تأثير راس المال الفكري في شفافية المنظمة: دراسة تحليلية لاراء عينة من أعضاء الهيئة التدريسية في كلية الزراعة جامعة الكوفة
بواسطة: العميدي، ضرغام علي مسلم منشور: (2016) -
الأنماط القيادية و دورها في تقويم أداء أعضاء الهيئة التدريسية : دراسة تطبيقية على عينة من كليات جامعة الكوفة
بواسطة: شعبان، عبدالكريم هادي منشور: (2009) -
استخدام أسلوب المقارنة المرجعية في تقويم الأداء الجامعي : ( دراسة مقارنة بين كلية الإدارة والاقتصاد / جامعة الكوفة وكلية الإدارة والاقتصاد / جامعة القادسية
بواسطة: العابدي، علي رزاق جياد الفلح منشور: (2007)
