أثر استراتيجيات وأساليب التغيير التنظيمي في تحقيق الأداء المتميز : دراسة تطبيقية على عينة من كليات جامعة القادسية
| المصدر: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية |
|---|---|
| الناشر: | جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد |
| المؤلف الرئيسي: | عباس، بشرى عبدالحمزة (مؤلف) |
| المؤلف الرئيسي (الإنجليزية): | Abbas, Bushra Abdel-Hamza |
| المجلد/العدد: | ع 19 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
العراق |
| التاريخ الميلادي: |
2011
|
| الصفحات: | 187 - 229 |
| ISSN: |
1994-0947 |
| رقم MD: | 491227 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
105
| المستخلص: |
تهتم الدراسة الحالية بتحديد أثر استراتيجيات التغيير وأساليب التغيير التنظيمي في تحقيق الأداء المتميز اتخذت الدراسة من بعض كليات جامعة القادسية عينه لها حيث وزعت استمارة استبيان أعدت بمعرفة الباحثة على عينة من كليات جامعة القادسية حيث تم توزيع الاستبيان على كل من هو بمنصب معاون عميد علمي وأداري ورئيس قسم علمي وبواقع (35) استبانة، أستعيد منها (35)استبانة صالحة للتحليل أي نسبة استجابة 86%. وقد تم تجميع البيانات وتحليلها واختبارها باستخدام بعض تقنيات الأساليب الإحصائية المناسبة لأغراض الدراسة، خرج البحث بجملة من التوصيات أهمها ضرورة اعتماد الإدارة العليا التغيير التدريجي لتنفيذ تغييراتها الحالية والمستقبلية لما تحققه هذه الاستراتيجية من وصول الأفراد والمنظمة إلى الأداء المتميز، وضرورة اهتمام الإدارة العليا بالعنصر الإنساني جنباً إلى جنب من اهتمامها بالإنتاج. The present study investigates the Impact of strategies and styles of organizational change to achieve outstanding performance. The study has been experienced in colleges /AL-Qadisiya university. Thirty five items questionnaires has been answered by the simply of study. Only (30) questionnaire were received for analysis with responding rate 86% . A suitable statistical tool (mean ,standard deviation ,correlation coefficient and F test ,T test ) have been used for supporting the hypothesis study .Finally ,the study recommended managers the importance of the human element and adopt the Incremental change strategy in the organization |
|---|---|
| ISSN: |
1994-0947 |
عناصر مشابهة
-
الأنماط القيادية لرؤساء الأقسام وأثرها في الالتزام التنظيمي دراسة استطلاعية لأراء عينة من تدريسي كلية التربية / جامعة القادسية
بواسطة: حسن، عبدالله كاظم منشور: (2009) -
دور أدوات التعلم التنظيمي في تحقيق الأداء الجامعي المتميز : دراسة استطلاعية لآراء عينة من القيادات الإدارية في جامعة الكوفة
بواسطة: الحكيم، ليث علي يوسف منشور: (2009) -
أثر أبعاد التغيير التنظيمى على أداء العاملين : دراسة حالة شركة سونلغاز وحدة الأغواط
بواسطة: حسين، رحيم منشور: (2013) -
تأثير المناخ التنظيمي على تحسين الأداء الوظيفي للعاملين: دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي كلية الإدارة والاقتصاد - جامعة القادسية
بواسطة: حبيب، لقاء ميري منشور: (2018) -
الريادية وأثرها في الأداء الجامعي المتميز : دراسة اختبارية لآراء عينة من القيادات الجامعية في جامعة القادسية
بواسطة: متعب، حامد كاظم منشور: (2010)
