| LEADER |
03213nam a22001937a 4500 |
| 001 |
1361673 |
| 044 |
|
|
|b العراق
|
| 100 |
|
|
|a عباس، بشرى عبدالحمزة
|g Abbas, Bushra Abdel-Hamza
|e مؤلف
|9 257820
|
| 245 |
|
|
|a أثر استراتيجيات وأساليب التغيير التنظيمي في تحقيق الأداء المتميز : دراسة تطبيقية على عينة من كليات جامعة القادسية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة الكوفة - كلية الإدارة والاقتصاد
|c 2011
|
| 300 |
|
|
|a 187 - 229
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
| 520 |
|
|
|a تهتم الدراسة الحالية بتحديد أثر استراتيجيات التغيير وأساليب التغيير التنظيمي في تحقيق الأداء المتميز اتخذت الدراسة من بعض كليات جامعة القادسية عينه لها حيث وزعت استمارة استبيان أعدت بمعرفة الباحثة على عينة من كليات جامعة القادسية حيث تم توزيع الاستبيان على كل من هو بمنصب معاون عميد علمي وأداري ورئيس قسم علمي وبواقع (35) استبانة، أستعيد منها (35)استبانة صالحة للتحليل أي نسبة استجابة 86%. وقد تم تجميع البيانات وتحليلها واختبارها باستخدام بعض تقنيات الأساليب الإحصائية المناسبة لأغراض الدراسة، خرج البحث بجملة من التوصيات أهمها ضرورة اعتماد الإدارة العليا التغيير التدريجي لتنفيذ تغييراتها الحالية والمستقبلية لما تحققه هذه الاستراتيجية من وصول الأفراد والمنظمة إلى الأداء المتميز، وضرورة اهتمام الإدارة العليا بالعنصر الإنساني جنباً إلى جنب من اهتمامها بالإنتاج.
|b The present study investigates the Impact of strategies and styles of organizational change to achieve outstanding performance. The study has been experienced in colleges /AL-Qadisiya university. Thirty five items questionnaires has been answered by the simply of study. Only (30) questionnaire were received for analysis with responding rate 86% . A suitable statistical tool (mean ,standard deviation ,correlation coefficient and F test ,T test ) have been used for supporting the hypothesis study .Finally ,the study recommended managers the importance of the human element and adopt the Incremental change strategy in the organization
|
| 653 |
|
|
|a التخطيط الاداري
|a التغيير التنظيمي
|a تحسين الأداء
|a جامعة القادسية
|a العراق
|a التنظيم الإداري
|a التعليم الجامعي
|
| 773 |
|
|
|4 الاقتصاد
|4 إدارة الأعمال
|6 Economics
|6 Business
|c 006
|e Al Gharee For Economics and Administration Sciences
|f Maǧallaẗ al-ġabī
|l 019
|m ع 19
|o 1149
|s مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والإدارية
|v 000
|x 1994-0947
|
| 856 |
|
|
|u 1149-000-019-006.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 999 |
|
|
|c 491227
|d 491227
|
