| LEADER |
05009nam a22002417a 4500 |
| 001 |
1375772 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0018563
|
| 041 |
|
|
|a ara
|
| 044 |
|
|
|b الأردن
|
| 100 |
|
|
|a هريش، خالد
|g Harish, Khalid
|e مؤلف
|9 329398
|
| 245 |
|
|
|a العنف الموجه ضد الأخصائيين الاجتماعيين من قبل المنتفعين والدافعية للاستمرار في مهنة الخدمة الاجتماعية في أم الفحم
|
| 246 |
|
|
|a Violence Against Social Workers by Beneficiaries and Motivation to Continue Working in Social Services in Umm AL Fahm
|
| 260 |
|
|
|b الجامعة الأردنية - عمادة البحث العلمي
|c 2014
|
| 300 |
|
|
|a 163 - 172
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدفت الدراسة إلى تعرف العُنف المُوجّه ضدّ الأخصائيين الاجتماعيين من قِبل المنتفعين والدافعيّة للاستمرار في مهنة الخدمة الاجتماعيّة في مدينة أُم الفحم في الأراضي الفلسطينية المحتلة عام 1948م، ولهذا الغرض صمّمت استبانة مكونة من محورين تضمّنت (35) فقرة، حيث تمّ اختيار العيّنة من جميع مجتمع الدراسة الكليّ المكون من (50) أخصائيًّا اجتماعيًّا، وتمّ توزيع الاستبانة عليهم وُأُرجعت جميعها، وتوصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: وجود فروق بين مدى الدّافعيّة في متغير الجنس. فالإناث أكثر دافعيّة للاستمرار في مهنة الخدمة الاجتماعيّة من الذكور، وأشارت النتائج أيضا أنّ هنالك فروقا ذات دلالة إحصائيّة في الدّافعيّة بالاستمرار حسب المستوى التعليميّ، أي أنّ الأخصائيين الاجتماعيين الأكثر تعليما هم أكثر دافعيّة للاستمرار في العمل في المهنة من الأقل تعليما، وتبيّن من النتائج أيضا وجود فروق بين سنوات الخبرة في العمل، ومدى الدّافعيّة للاستمرار في العمل لدى الأخصائيين الاجتماعيين، أي كلما قلت سنوات الخبرة، ازدادت الدّافعيّة للاستمرار في العمل في المهنة. وقد أشار الباحث إلى ضرورة تحديد التشريعات التي تجعل من الاعتداء على الأخصائيين الاجتماعيين جريمة خطيرة، وتدريب الأخصائيين على وسائل مهنية تعمل على زيادة كفاءتهم في التعامل مع المنتفعين
|b This study aims at identifying the violence against social workers by beneficiaries and the motivation to continue working in the social work profession in the city of Umm al-Fahm, within the Palestinian 1948 occupied territories. For this purpose, a questionnaire of two aspects, that contains (35) items was designed. The questionnaire was distributed to the entire study community (N=50 social workers), all questionnaires were filled out according to the instructions. \\ The findings show some significant differences in the level of motivation according to gender variable. Females are more motivated to continue in the field than their male counterparts. There is also variation related to education, in which the more educated social workers are the more they are motivated. Finally, the findings show a positive relation between work experience and motivation, in which the less working years in the field of social work the more motivation to continue working in this profession. \\ The researcher implies that legislations that protect social workers in their workplace must be redrafted condemning any violence against social workers as a serious crime, and to increase the social workers skills and capacities by training and capacity building in order to deal with their clients properly
|
| 653 |
|
|
|a دافعية الإنجاز
|a العنف
|a الأخصائيون الاجتماعيون
|a الخدمة الاجتماعية
|a مدينة أم الفحم
|a فلسطين
|a الذكور
|a الإناث
|a مراكز الخدمة الاجتماعية
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 011
|e Dirasat - Human and Social Sciences
|f Dirāsāt - Al-Ǧāmi’aẗ al-urdunniyyaẗ. Al-’ulūm al-insāniyyaẗ wa-al-iǧtimā’iyyaẗ
|l 001
|m مج 41, ع 1
|o 0103
|s دراسات - العلوم الإنسانية والاجتماعية
|v 041
|x 1026-3721
|
| 856 |
|
|
|u 0103-041-001-011.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a +HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a +EduSearch
|
| 999 |
|
|
|c 497066
|d 497066
|
