LEADER |
01234nam a22001937a 4500 |
001 |
0310562 |
041 |
|
|
|a ara
|
044 |
|
|
|b مصر
|
100 |
|
|
|a حمودة، عبدالناصر محمد علي
|e مؤلف
|9 216344
|
245 |
|
|
|a نموذج مقترح لتتبع تاثيرات إدراك الفرد لحالة الأمان الوظيفي على اتجاهاته نحو العمل
|b دراسة مطبقة على بعض المنظمات العاملة بصعيد مصر
|
260 |
|
|
|b المنظمة العربية للتنمية الإدارية
|c 2001
|g ديسمبر
|
300 |
|
|
|a 95 - 153
|
336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|
653 |
|
|
|a الرضا الوظيفي
|a مصر
|a صعيد مصر
|a المنظمات الإدارية
|a استراتيجيات الإدارة
|a الأداء الوظيفي
|a الدافعية
|a الأمان الوظيفي
|a العمل والعمال
|a اتجاهات العمال
|a الموظفون
|
773 |
|
|
|4 الإدارة
|6 Management
|c 003
|e Arab Journal of Administration
|f Al-Mağallah Al-ʿArabiyyaẗ Lil-Īdārah
|l 002
|m مج 21, ع 2
|o 0345
|s المجلة العربية للإدارة
|v 021
|x 1110-5453
|
856 |
|
|
|u 0345-021-002-003.pdf
|
930 |
|
|
|d y
|p y
|
995 |
|
|
|1 0
|4 0
|7 0
|9 31480217
|a EcoLink
|d 2014-06-17
|
999 |
|
|
|c 49737
|d 49737
|