الاغناء الوظيفي في الأجهزة الحكومية دراسة ميدانية لمحافظة أربد في الأردن
| المصدر: | الإداري |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | عبابنه، رائد إسماعيل (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 19, ع 71 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
سلطنة عمان |
| التاريخ الميلادي: |
1997
|
| التاريخ الهجري: | 1418 |
| الشهر: | شعبان / ديسمبر |
| الصفحات: | 141 - 170 |
| DOI: |
10.52789/0302-019-071-005 |
| ISSN: |
2313-3244 |
| رقم MD: | 50009 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
الناشر لهذه المادة لم يسمح بإتاحتها. |
| ISSN: |
2313-3244 |
|---|---|
| البحث عن مساعدة: |
28770 |
عناصر مشابهة
-
مدى تطبيق مراحل تطور فريق العمل في الأجهزة الحكومية الأردنية: دراسة ميدانية على المديرين العاملين في محافظات إقليم الشمال
بواسطة: عبابنه، رائد إسماعيل منشور: (2009) -
تقييم المديرين العاملين في المستشفيات الحكومية في إقليم الشمال في الأردن للمناخ التنظيمي السائد : دراسة ميدانية تحليلية
بواسطة: عبدالحليم، أحمد محمد منشور: (2007) -
استخدامات تقييم أداء العاملين : مقارنة الرؤساء بالمرؤوسين في بيئة العمل الكويتية
بواسطة: الظفيري، عواد محمد منشور: (2002) -
اتجاهات شاغلي المراتب العليا في الاجهزة الخدمية الحكومية نحو دور الصحافة في متابعة أداء هذه الأجهزة
بواسطة: العسكر، فهد بن عبدالعزيز بن بدر منشور: (2001) -
أنماط السلوك القيادي لدى مديري المدارس الأساسية في محافظة إربد وعلاقتها بالرضا الوظيفي للمعلمين من وجهة نظر المعلمين
بواسطة: الشريدة، هيام نجيب منشور: (2000)
