الممارسات التطبيقية لمعياري الإسترايتيجية و الموارد البشرية كإحدى معايير الممكنات لتحقيق التميز المؤسسي

المصدر:	إدارة الاعمال
الناشر:	جمعية إدارة الاعمال العربية
المؤلف الرئيسي:	غازي، علي علي (مؤلف)
المجلد/العدد:	ع 143
محكمة:	لا
الدولة:	مصر
التاريخ الميلادي:	2013
الشهر:	ديسمبر
الصفحات:	16 - 21
رقم MD:	506521
نوع المحتوى:	بحوث ومقالات
قواعد المعلومات:	EcoLink
مواضيع:	تقييم الأداء \| التخطيط الاستراتيجي \| القادة الإداريون \| تنمية الموارد البشرية \| التطوير الإداري \| إدارة الجودة الشاملة \| المهارات الإدارية
رابط المحتوى:	PDF (صورة) PDF (نص) HTML

337

LEADER	01056nam a22001817a 4500
001	1393694
044		\|b مصر
100		\|a غازي، علي علي \|q Ghazi, Ali Ali \|e مؤلف \|9 284812
245		\|a الممارسات التطبيقية لمعياري الإسترايتيجية و الموارد البشرية كإحدى معايير الممكنات لتحقيق التميز المؤسسي
260		\|b جمعية إدارة الاعمال العربية \|c 2013 \|g ديسمبر
300		\|a 16 - 21
336		\|a بحوث ومقالات
653		\|a تقييم الأداء \|a التخطيط الاستراتيجي \|a القادة الإداريون \|a تنمية الموارد البشرية \|a التطوير الإداري \|a إدارة الجودة الشاملة \|a المهارات الإدارية
773		\|4 إدارة الأعمال \|6 Business \|c 006 \|l 143 \|m ع 143 \|o 0461 \|s إدارة الاعمال \|t Business Administration \|v 000
856		\|u 0461-000-143-006.pdf
930		\|d y \|p n \|q y
995		\|1 0 \|4 0 \|7 0 \|9 31677765 \|a EcoLink \|d 2014-06-17
999		\|c 506521 \|d 506521