عمليات التأثير في المنظمة وانعكاساتها على أنماط القيادة
| المصدر: | الإدارة العامة |
|---|---|
| الناشر: | معهد الإدارة العامة |
| المؤلف الرئيسي: | فقيري، أحمد محمد الحسن (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | س 23, ع 46 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
السعودية |
| التاريخ الميلادي: |
1985
|
| التاريخ الهجري: | 1405 |
| الشهر: | يونيو / شوال |
| الصفحات: | 7 - 44 |
| DOI: |
10.36715/0328-023-046-001 |
| ISSN: |
0256-9035 |
| رقم MD: | 50757 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | EcoLink |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
10
| ISSN: |
0256-9035 |
|---|
عناصر مشابهة
-
معوقات الإبداع في المنظمات السعودية
بواسطة: هيجان، عبدالرحمن بن أحمد بن محمد منشور: (1999) -
أثر الهندرة على أداء العاملين في وزارة العدل
بواسطة: أزيرق، أم الحسن محمد أحمد منشور: (2017) -
لا جديد في الادارة
بواسطة: زكي، أحمد شرف الدين منشور: (1969) -
خصائص القيادة الإدارية الحديثة و تأثيرها على أداء المرؤوسين : دراسة تطبيقية على جهاز تنفيذ مشروعات الإسكان و المرافق في ليبيا
بواسطة: غلبون، عقيل أبو بكر منشور: (2013) -
أثر التمكين الإداري في بلورة سمات فرق العمل : دراسة تطبيقية على مدينة العقبة الاقتصادية الخاصة - الأردن
بواسطة: المحاسنة، محمد عبدالرحيم عبدالرحمن منشور: (2007)
