| LEADER |
03437na a2200265 4500 |
| 001 |
1397238 |
| 024 |
|
|
|3 10.12816/0016057
|
| 044 |
|
|
|b فلسطين
|
| 100 |
|
|
|9 58898
|a أبو الرب، عبدالمعطي سليمان عبدالمعطي
|g Abu Al-Rub, Abdelmo’ti Suleiman Abdelmo’ti
|q Abu Al-Rub, Abdelmo’ti Suleiman Abdelmo’ti
|e مؤلف
|
| 245 |
|
|
|a العلاقة بين متغيرات الرضا و متغيرات الأداء :
|b دراسة ميدانية على العاملين في الإدارة الوسطى في المصارف التجارية الأردنية
|
| 260 |
|
|
|b جامعة القدس المفتوحة
|c 2014
|g شباط / ربيع الثاني
|m 1435
|
| 300 |
|
|
|a 125 - 150
|
| 336 |
|
|
|a بحوث ومقالات
|b Article
|
| 520 |
|
|
|a هدف الدراسة إلى التعرف إلى متغيرات الرضا الوظيفي ومتغيرات الأداء، وتحديد أهم هذه المتغيرات وأهميتها النسبية والعلاقة بينهما، وكذلك تحديد مستوى الرضا الوظيفي ومستوى الأداء . ولتحقيق هذه الأهداف فقد صمِّمت استبانة موجهة نحو المديرين العاملين في الإدارة الوسطى في المصارف التجارية الأردنية، وبعد تحليل البيانات، فقد توصلت الدراسة إلى عدم وجود فروقات معنوية بين متغيرات الرضا الوظيفي ومتغيرات الأداء الوظيفي. كما توصلت إلى وجود علاقة قوية بين خصائص عينة الدراسة كمتغير وسيط، وبين متغيرات الداء والرضا الوظيفي. .
|b The study aimed to investigate job satisfaction and performance variables and to identify the most important ones and their relative importance and the relation between them. It also aims to identify performance and job satisfaction level To achieve these objectives, a questionnaire was designed directed to managers who work in middle management in Jordan commercial banks. After data analysis, the study concluded the following: ♦ There is a significant difference between satisfaction variables and performance variables. ♦ There is a significant relation between sample's characteristics and job satisfaction variables. ♦ There is a relationship between sample's characteristics and job performance variables
|
| 653 |
|
|
|a تقييم الأداء
|a الإدارة الوسطى
|a البنوك التجارية
|a الرضا الوظيفي
|a إدارة البنوك
|a خدمات العملاء
|a الأداء الوظيفي
|
| 700 |
|
|
|9 267609
|a عبدالله، محمد فالح
|e م. مشارك
|
| 773 |
|
|
|4 العلوم الإنسانية ، متعددة التخصصات
|4 العلوم الاجتماعية ، متعددة التخصصات
|6 Humanities, Multidisciplinary
|6 Social Sciences, Interdisciplinary
|c 018
|e The Journal of Al-Quds Open University for Humanities and Social Studies
|f Mağallaẗ ğāmiʿaẗ al-Quds al-maftūḥaẗ li-l-buḥūṯ al-insāniyyaẗ wa-al-iğtimāʿiyyaẗ
|l 032
|m ع 32
|o 0507
|s مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإنسانية والاجتماعية
|v 000
|x 2616-9835
|
| 856 |
|
|
|u 0507-000-032-018.pdf
|
| 930 |
|
|
|d y
|p y
|q y
|
| 995 |
|
|
|a EduSearch
|
| 995 |
|
|
|a AraBase
|
| 995 |
|
|
|a HumanIndex
|
| 995 |
|
|
|a EcoLink
|
| 995 |
|
|
|a IslamicInfo
|
| 999 |
|
|
|c 508939
|d 508939
|
