الاتصال القيادي ودوره في تنمية المؤسسات
| المصدر: | مجلة الحكمة |
|---|---|
| الناشر: | مؤسسة كنوز الحكمة للنشر والتوزيع |
| المؤلف الرئيسي: | بن عيسى، قواسم (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 24 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
الجزائر |
| التاريخ الميلادي: |
2014
|
| الصفحات: | 217 - 238 |
| DOI: |
10.12816/0005418 |
| ISSN: |
1112-9662 |
| رقم MD: | 512465 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| اللغة: | العربية |
| قواعد المعلومات: | AraBase |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
127
| المستخلص: |
"كشفت الدراسة عن الاتصال القيادي ودوره في تنمية المؤسسات. وتناولت الدراسة عدة نقاط تمثلت في مفهوم الاتصال القيادي، والأنماط القيادية (القيادة التقليدية، والجذابة ""الكاريزمية""، والعقلانية، والمستبدة، والتشاركية ""الديمقراطية""، والفوضوية)، ونظرية الاتصال في القيادة، وأنواع الاتصالات القيادية، وعوائق الاتصال القيادي(التنظيمية، والنفسية)، ودور الاتصال القيادي في تنمية المؤسسات الذي تمثل في تحقيق التنمية القيادية، وترشيد القرارات، وامتلاك المعلومات والمعرفة، وإحداث التأثير والإقناع، والرقابة، وتحقيق العمل الجماعي، والشفافية حيث يؤدي الاتصال القيادي إلى تكريس الشفافية في أداء المنظمة وإلى التقليل من السرية وحجب المعلومات عن المرؤوسين والاتباع مما يحفزهم معنويا ويجعلهم يحسون بدورهم الإيجابي والفاعل في المؤسسة، والشفافية شرط أساسي لتبادل المعلومات والمشاركة في صنع القرارات وتحقيق العمل الجماعي المشترك الذي يؤدي في النهاية إلى تنمية وتطوير المؤسسة. وجاءت خاتمة الدراسة موضحة أن الاتصال القيادي له دور فعال في تنمية المؤسسات باختلاف أنواعها، وأن أحد الاقترابات العلمية لحل أزمة القيادة خاصة في الدول والمجتمعات هو الاقتراب الاتصالي، ولكن الواقع الاتصالي في أغلب هذه المجتمعات يشهد هو الآخر وضعا متأزما لذا فحتي يؤدي الاتصال القيادي دوره في حل أزمات القيادة ومن ثم الوصول إلى التنمية القيادية التي تمهد الطريق لتنمية وتطوير المؤسسات، ينبغي قبل ذلك حل أزمة الاتصال التي تعتبر هي الأخرى إحدي الأزمات المزمنة التي تعرقل التنمية القيادية في أغلب المجتمعات العربية. كُتب هذا المستخلص من قِبل المنظومة 2022" |
|---|---|
| ISSN: |
1112-9662 |
عناصر مشابهة
-
الاتصال الثقافي الحديث ودوره في تغير الأسرة بنائيا ووظيفيا: دراسة ميدانية بمنطقة تماسين
بواسطة: صالح، البنة منشور: (2013) -
مواصفات القيادة التربوية الفاعلة لتطوير المجتمع في زمن التغيير من وجهة نظر الإدارات العليا
بواسطة: المختار، رائدة نزار محمد منشور: (2011) -
أساليب القيادة الإدارية الناجحة: دراسة ميدانية لأسلوب الاتصال في المؤسسة التعليمية
بواسطة: دلدول، جمال منشور: (2023) -
حاضر الاتصال التنظيمي في المؤسسات الجزائرية بين التسيير البيرقراطي والقيادة الاستراتيجية: مقاربة سوسيولوجية للتغيير
بواسطة: وهابي، عيسى منشور: (2022) -
اسطورة القرصنة العربية في الخليج العربي
بواسطة: سلطان بن محمد القاسمى، حاكم الشارقة منشور: (1987)
