إصلاح النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية وتطوير منظومة تدبير الموارد البشرية بالإدارة العمومية
| المصدر: | المجلة المغربية للإدارة المحلية والتنمية |
|---|---|
| الناشر: | أحمد بوعشيق |
| المؤلف الرئيسي: | علاوي، عبدالخالق (مؤلف) |
| المجلد/العدد: | ع 93 |
| محكمة: | نعم |
| الدولة: |
المغرب |
| التاريخ الميلادي: |
2010
|
| الشهر: | غشت |
| الصفحات: | 101 - 110 |
| ISSN: |
1113-1764 |
| رقم MD: | 517164 |
| نوع المحتوى: | بحوث ومقالات |
| قواعد المعلومات: | EcoLink, IslamicInfo |
| مواضيع: | |
| رابط المحتوى: |
عدد مرات التحميل
77
| وصف العنصر: |
إصلاح النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية وتطوير منظومة تدبير الموارد البشرية بالإدارة العمومية |
|---|---|
| ISSN: |
1113-1764 |
| البحث عن مساعدة: |
646411 |
عناصر مشابهة
-
تدبير الزمن الإداري بالوظيفة العمومية
بواسطة: اشنيفخ، محمد منشور: (2023) -
إدارة الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية في الجزائر: قراءة في القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية 03/06
بواسطة: بن عطاء الله، العلمي منشور: (2023) -
دراسة مقارنة لانعكاس تدخل الدولة الاجتماعية على مجال تدبير الموارد البشرية بالوظيفة العمومية بالمغرب تجاوز الكيف نحو الكم
بواسطة: الميعاد، إبراهيم كركور منشور: (2024) -
تسيير المسار المهني في الوظيفة العمومية الجزائرية في ظل أحكام الأمر 06 - 03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية
بواسطة: نور الدين، حامدي منشور: (2013) -
أخلاقيات ممارسة إدارة الموارد البشرية في المؤسسات والإدارات العمومية الجزائرية في ضوء القانون الأساسي للوظيفة العمومية
بواسطة: بوطة، عبدالحميد منشور: (2020)
